Als recruiter bij Randstad Zorg ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van zorgprofessionals en ZZP'ers in de regio Zuid-Oost Nederland. Je bent de schakel tussen de klant en de kandidaat en staat de hele dag in contact met mensen. Je hebt de beschikking over een eigen auto en werkt op verschillende Randstad vestigingen in de regio Zuid-Oost, van Eindhoven, Helmond, Roermond tot Sittard.

• Je schrijft pakkende (en creatieve) vacatureteksten;
• Je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures;
• Je voert veel live sollicitatiegesprekken;
• Je houdt contact met jouw talenten en durft de vraag achter de vraag te stellen, zodat je de behoeften van jouw kandidaat goed in kaart krijgt;
• Je hebt de beschikking over een eigen auto.

Als recruiter bij Randstad Zorg heb je de ideale baan te pakken. Je bent de schakel tussen de klant en de kandidaat en staat de hele dag in contact met mensen. Daarnaast kan je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket verwachten waarbij je totale jaarinkomen kan oplopen tot ongeveer 16x je maandsalaris:

• Een salaris in schaal junior-medior-senior recruiter) van de Randstad CAO, dit ligt (afhankelijk van je relevante werkervaring) tussen de €2.550,- en maximaal € 4.000,- bruto per maand.
• Een benefit budget van 12,347% bruto per maand (incl. 8,5% vakantiegeld) om flexibel te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sparen of sportmogelijkheden;
• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;
• Een jaarlijkse bonus van ongeveer een maandsalaris, afhankelijk van de resultaten is dit meer/minder én een interessante aandelenregeling;
• Focus op jouw groei en ontwikkeling. Wij bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;
• Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

Verbindend, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Jij kunt goed luisteren, waardoor je precies weet wat mensen nodig hebben. Verder:

• Een afgeronde HBO opleiding;
• Als je eerder hebt gewerkt in recruitment of een functie waarin je veel telefonisch contact hebt gehad of ervaring in de zorg, dan zien we dit als een pluspunt;
• Je bent ondernemend, enthousiast en denkt in oplossingen en kansen;
• Ben je oprecht geïnteresseerd in mensen en zorg je dat mensen zich gehoord voelen;
• Kun je goed het overzicht bewaren en prioriteiten stellen;
• Ben je stressbestendig en flexibel; als dingen anders lopen, dan houd jij je hoofd koel.