Junior Salarisadministrateur

Onze opdrachtgever in Roermond biedt ondersteuning bij het verbeteren van (HR & Payroll) processen, zodat organisaties zich kunnen richten op hun core business. Ze richten hun blik op het grote geheel en houden oog voor het specialistische detail. Daarin bieden zij toegevoegde waarde door mens, proces en systeem met elkaar te verbinden.

Als Junior Salarisadministrateur voer je standaard (minder complexe) salarisadministraties uit voor klanten van de opdrachtgever. Dit doe je volgens vastgestelde procedures waarbij zorg wordt gedragen voor een correcte berekening en verwerking van de salarisadministratie. Je rapporteert aan de Teamleider Personeels- en salarisadministratie.

• Het verwerken van mutaties t.b.v. klanten waarvoor je gepland staat;
• Concepten en definitieve bestanden maken voor klanten die op je planning staan;
• Specifieke - eenvoudigere - uitzoekvragen oppakken op verzoek van je Teamleider. Onder andere omtrent wet en regelgeving;
• Het ondersteunen van collega's met verwerken van mutaties;
• Het lezen van vakbladen/nieuwsberichten om je kennis up to date te houden;
• Meedenken met je team over het verbeteren van processen/optimalisaties om zo de software optimaal te benutten;
• Het voorbereiden van het tijdig uitbetalen van lonen, belastingen, afdrachten en loonaangiften;
• Het zorgdragen voor de personeelsadministratie, zoals bijvoorbeeld de pensioenadministratie, maken van arbeidsovereenkomsten, werkgeversverklaringen, proforma's en het verwerken en invullen van loonbeslagen etc.

• Personeelsgegevens te verzamelen en te verwerken;
• Salarisstroken te vervaardigen;
• Journaalposten te vervaardigen;
• Aangifte loonheffingen te doen;
• Gedigitaliseerde dossiers bij te houden;
• CAO Ontwikkelingen bij te houden;

Dan is deze functie jou op het lijf geschreven

Maandag t/m vrijdag van 08:30 tot 17:00 uur. Er zijn mogelijkheden om tussen de 24 en 40 uur per week te werken.

• Een aantrekkelijk salaris tussen de €2.100,- en €2.400,- bruto per maand;
• Een direct dienstverband met veel diversiteit en afwisseling;
• Mogelijkheid tot het volgen van trainingen;
• Werken in Roermond én vanuit thuis.

• Je hebt minimaal MBO 4 werk- en denkniveau;
• Je bent bij voorkeur per direct beschikbaar;
• Je kunt snel schakelen in een dynamische en snel veranderende werkomgeving;
• Affiniteit met wet- en regelgeving op het gebied van sociale zekerheid, loonheffing, en arbeidsrecht;
• Een vakgerichte opleiding zoals PDL of werkervaring in een soortgelijke functie is een pré, of het commitment om Praktijk Diploma Loonadministratie te behalen binnen 1 jaar na indiensttreding;
• Kennis van MS office en AFAS is een pré.