Werkzaamheden Beheerder Talentenkring

Binnen deze rol als Beheerder Talentenkring zorg je ervoor dat het team van medewerkers op de juiste manier kan groeien door talenten te selecteren en commerciële kansen te identificeren.

Het is een dynamische omgeving waarin je kunt ontplooien. Je bent verantwoordelijk voor het beheersen van alle aspecten van het personeelsbeleid en het rekruteren van nieuwe kandidaten.

We streven ernaar om onze mensen te laten groeien, binnen en buiten hun huidige rol. Daarom bieden we diverse ontwikkelingsmogelijkheden aan, waaronder opleiding en training.

In ruil daarvoor verwachten wij als volgt:

• We verwachten dat jouw gedrag consequent is met onze core values;
• Jij bent flexibel en bereid om in te zetten op projecten die ons bedrijf naar voren helpen brengen;
  
• Jij bent actief betrokken bij procesverbeteringen en weet hoe je werkt naarmate de eisen groter worden,
  
• We zijn er dringend aan gelegen jouw engagement, energiek en positieve attitude ten toon te spreiden over het hele bedrijf en niet uitsluitend gericht te hebben op jouw eigen belangen.
  

We investeren in opleiding en ontwikkeling. Zo is 33% van alle medewerkers intern doorgegroeid naar een andere functie. In ruimte genieten jullie van 30 vakantiedagen per jaar plus twee extra dagen vrijwilligerswerk te doen.

In ruimte ontvangt jij een salaris van €50.000,- bruto per jaar. Bovendien wordt minimaal één bonustype mogelijk zoals een bonuspercentage in euro's uitgedrukt direct verrekend met je salaris. Het geldt als uitdrukkelijk afgelezen dat je ons hiervan in kennis stelt indien je hier al enige activiteit hebt verricht. Tot slot kom je regelmatig naar klanten toe om nieuwe samenwerkingen op te zetten en bestaande relaties onderhouden.

Salaris: €50.000,- bruto per jaar

Verkorte overzicht:

- Bekende werkzaamheden in reclame- en marketing gebied; - bekende technische arbeidsposten , eventuele boekhouddocumenten ;

Omgaan met maar liefst 10 verschillende CRM systemen en maatwerk websites per project organisatie;;

als algemeen productmanager communiceren richting Klantofficieren voor de niveaus D (bronverrijking), E (gebundeld Goof in Test /Correctie) C(Hostgatorprovisieaanvragen);

Het mooiste wat hierbij hoort is dat je zo nodig moet bespreken of "je zit in je apparaat" en dat doordeweeks gewoon altijd slaapfeesten kunnen worden georganiseerd.