Contractbeheerder

We zijn op zoek naar een ervaren Contractbeheerder die ons helpt bij het beheren en optimaliseren van onze ICT-contracten.

• Actief beheer van alle afspraken, verplichtingen, voorwaarden, aannames, verwachtingen en doelstellingen die verband houden met een contract, vanaf het moment van ondertekening tot en met de afronding van het contract.
• Identificatie en vermindering van tekortkomingen, lacunes, meerduidigheid en interpretatieverschillen in de eerdergenoemde aspecten.
• Verstrekking van tijdig, zo nauwkeurig mogelijke informatie over de status, voortgang, financiële aspecten, risico's, genomen beslissingen, actieplannen en openstaande kwesties aan de contracteigenaar, andere betrokkenen en eventuele auditors, conform overeengekomen afspraken of op verzoek.
• Planning, leiding en documentatie van vereiste overlegmomenten met de contracteigenaar, project- of servicemanager, contractmanager van de tegenpartij en andere relevante belanghebbenden binnen zowel de eigen organisatie als die van de tegenpartij.
• Beheer van alle contract gerelateerde documenten, overzichten en correspondentie op een overzichtelijke manier, eventueel met hulp van anderen.
• Beheer van aspecten of (neven-)doelstellingen die van belang zijn voor beide contractpartijen, zelfs als deze niet expliciet in het contract zijn vastgelegd.

• Hbo+ werk- en –denkniveau.
• Minimaal 2 jaar (medior) tot 5 (senior) jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van inkoopprocessen / Europese aanbestedingstrajecten.
• NEVI 2 Publiek en/ of (internationale) gelijkwaardige kennis van inkoop en contractmanagement door werkervaring verkregen.
• Een sterke affiniteit met het beheer van ICT-contracten en contractenrecht, aanbestedingswetgeving, privacywetgeving en IT security.
• Voor deze vacature is beheersing van de nederlandse taal een vereiste.

• Salaris van minimaal en maximaal per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11).
• Dit betreft een vaste baan waarbij gestart wordt met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten.
• Een afdeling in ontwikkeling waarin een goede werksfeer en collegialiteit belangrijk zijn.
• Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop.