Zorgelijke Vrijwilliger
4 weken geleden
Wij zijn op zoek naar iemand die zijn/haar tijd wil besteden aan het verlenen van zorg aan onze bewoners.
Voor wie is dit een goed idee:
- Jij bent geduldig, beleefd en gezellig, én hebt een goede attitude naar de (veelal oudere) bewoners toe.
- Jij bent bereid om je tijd te besteden aan het ondersteunen van onze bewoners.
Wat doe je als zorgelijke vrijwilliger:
- Je geeft ouderen een leuke invulling van hun dag(deel).
- Je zorgt ervoor dat ouderen zich gezien en gehoord voelen.
Wij bieden jou:
- Een dynamische omgeving waarbij je veel kunt leren als je geïnteresseerd bent om te gaan werken in de zorg.
- Een uitgebreid scholingsprogramma om jezelf te ontwikkelen.
- Gratis workshops.
- Reiskostenvergoeding.
- Een collectieve verzekering voor het vrijwilligerswerk.
- Een jaarlijks vrijwilligersfeest, wij maken ook graag plezier met elkaar.
Wat neem je mee:
- Affiniteit met ouderen.
- Je bent geduldig, beleefd en gezellig, én hebt een goede attitude naar de (veelal oudere) bewoners toe.
Werken als zorgelijke vrijwilliger bij AxionContinu:
Heb je één of meerdere activiteiten gezien waarbij je graag zou willen ondersteunen, dan nodigen wij je graag uit om te reageren.
Wil je meer weten over de activiteiten, neem dan contact op met Jeroen Blokland via jblokland@axioncontinu.nl .
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Recruitment. Wil je een kijkje achter de schermen nemen? Bel of WhatsApp dan met Karolien Schneck via 06 - 12 13 31 84 .
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? .
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op.
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende.
Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum.
Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen.
Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek.
Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken.
We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu.
We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie.
Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team.
Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag
Welkom bij AxionContinu.
Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
