Zorgmanager Behandeling

We zoeken een ervaren manager die werkt vanuit de bedoeling dat de cliënt zich als uniek persoon gezien, gehoord en ondersteund voelt. Heb je de overtuiging dat je dit het best kan bereiken door ruimte en vertrouwen te geven aan de professionals?

Binnen het Behandelcentrum van SZR (Stichting Zorgcentra Rivierenland) werken 9 verschillende behandeldisciplines en een secretariaat. Zij werken zowel intra- als extramuraal. De professionals werken in de WLZ, GRZ, ELV-zorgen in de eerstelijn. Als manager van het behandelcentrum geef je integraal leiding aan de medewerkers van het behandelcentrum (ca. 55 fte). Je valt rechtstreeks onder de directie. Je leidt samen met anderen strategische projecten en ontwikkelt samen strategisch beleid en doet dit zelfstandig op tactisch en operationeel gebied.

• Zorgen voor optimale bedrijfsvoering binnen het behandelcentrum;
• Coachend leidinggeven;
• Bijdrage leveren aan beleidsontwikkeling.

We zijn een belangrijke speler op het gebied van ouderenzorg binnen de regio Rivierenland. Wij zijn gastvrij, betrokken en deskundig. SZR helpt ouderen om zo zelfstandig mogelijk te leven, zowel thuis als in onze vijf woonzorgcentra. Wij bieden zorg en behandeling aan mensen met een langdurige lichamelijke zorgvraag, dementie, niet aangeboren hersenletsel en palliatieve zorg (hospice). Daarnaast bieden we dagvoorziening, behandeling en revalidatie voor cliënten die thuis wonen in de regio.

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau, een managementopleiding op HBO niveau is een pré;
• Je hebt meerjarige ervaring in een leidinggevende functie bij een zorgorganisatie, vanuit groepsgericht leiderschap en bij voorkeur met zelforganiserende teams;
• Je hebt kennis van en affiniteit met de werkzaamheden binnen het behandelcentrum en de ouderenzorg;
• Je hebt kennis van de wet- en regelgeving van de WLZ en de ZVW zorg voor alle verschillende disciplines;
• Je bent goed op de hoogte van trends en ontwikkelingen;
• Je hebt als leiderschapswaarden: verbinden, vertrouwen en daadkracht;
• Je hebt kennis van beleidsvorming, processen en procedures gericht op bedrijfsvoering;
• Je kan ontwikkelingen in de zorg vertalen naar toepassingsmogelijkheden in de organisatie;
• Je beschikt over heldere en duidelijke mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Als vaardigheden breng je verder mee: zelfstandig, initiatiefrijk, besluitvaardig, resultaatgericht en een flexibele gedragsstijl;
• Je bent bereid om een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van jezelf als professional, van de teams, het behandelcentrum en de organisatie.

• Een organisatie die de eigen regie van cliënten, eigen regelruimte voor medewerkers en eigen verantwoordelijkheid de boventoon laten voeren;
• Een omgeving in beweging, waarin we samen blijven leren, verbeteren en vernieuwen;
• Directe betrokkenheid bij veranderingen om meerwaarde te creëren voor de cliënt en onze medewerkers en aan te sluiten bij wat zij nodig hebben;
• Arbeidsvoorwaarden en een salaris zoals deze geregeld zijn in de CAO VVT;
• Een salaris van maximaal € 5,19 bij een 36-urige werkweek (afhankelijk van jouw werkervaring / FWG 60). De functiebeschrijving zal in de loop van dit jaar worden geactualiseerd en gewaardeerd;
• Een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een reiskostenvergoeding, een pensioenregeling en diverse fiscale voordelen (o.a. fietsplan, computerregeling en bedrijfsfitness);
• Een contract voor 32 tot 36 uur per week in overleg vast te stellen. We starten met een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan kan het worden omgezet in een vast contract.