Pienk zoekt een ervaren HR-professional

Voor onze organisatie in Nieuwegein zoeken we een zelfstandige, Senior HR Business Partner die optreedt als coach en vraagbaak voor de andere HR Business Partners, de HR Medewerker, de recruiter én directie.

Men werkt met zelfsturende teams en dit betreft dus ook geen functie als HR Manager, maar meer als aanvoerder van het HR-team, dat verder bestaat uit 3 HR Business Partners, een Adviseur Arbeidsvoorwaarden en 2 Recruiters.

De werkzaamheden variëren van tactisch tot strategisch.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor het HR Jaarplan;
• Adviseert de teams en directie;
• Houdt zich bezig met (het coachen van) HR projecten;
• Heeft regelmatig overleg met het dagelijks bestuur van de OR, de directie, de adviseur arbeidsvoorwaarden en de rest van het HR-team;
• Checkt personeels- en salarismutaties, overlegt met recruiters, etc.

Eisen

• HBO of WO niveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring als (sr) HR Business Partner of als HR Manager;
• Actuele kennis van wet- en regelgeving/arbeidsrecht;
• Integer, mensgericht en empathisch;
• Parttime of fulltime beschikbaar, voor minimaal 32 uur per week.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende en uitdagende HR functie;
• Een contract, direct bij Pienk, met een salaris tussen 4500,- en max. 6500,- bij een fulltime dienstverband van 40 uur;
• 24 vakantiedagen;
• Persoonlijk budget / IKB;
• Laptop, telefoon;
• Goede pensioenregeling;
• Aantrekkelijke mogelijkheden qua ontwikkeling / opleiding en sportmogelijkheden.