Over de functie

In het kader van een nationale beweging gericht op het versterken van preventieve maatregelen, is er een groeiende behoefte aan een coördinator gezondheidsinitiatieven. Deze rol is cruciaal voor het realiseren van de landelijke doelstellingen op het gebied van gezondheid en welzijn, in samenwerking met lokale overheden. Het Integraal Zorgakkoord (IZA) en het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) vormen de basis voor deze ontwikkeling, die vraagt om een integrale aanpak van het preventiebeleid en het concretiseren van afspraken voor een effectieve preventie-infrastructuur.

Wat houdt de rol in?

Als coördinator gezondheidsinitiatieven ben je samen met andere leidinggevenden verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van diverse programma's, zoals de Haagse Aanpak Gezond Gewicht en Kansrijke Start. Je werkt met een team van gemotiveerde programmamanagers en projectleiders die zich inzetten voor de gezondheid van de regio.

Je bent eindverantwoordelijk voor de personele taken binnen jouw programma's, waaronder plannings- en voortgangsgesprekken. In samenwerking met programmamanagers zorg je ervoor dat de operationele processen, zoals werving, financiën en personeelszaken, efficiënt verlopen. De programmamanagers zijn verantwoordelijk voor de inhoudelijke uitvoering en werken nauw samen met projectmedewerkers.

Deze functie biedt de mogelijkheid om een significante impact te maken op de gezondheid van de bevolking. Je zult betrokken zijn bij verschillende projecten, waaronder Kansrijke Start, Gezond Gewicht en Wijkpreventieaanpak, en krijgt de kans om bij te dragen aan de verbetering van gezondheidsresultaten in de regio.

Wat vragen wij van jou?

Wij zijn op zoek naar een inspirerende coördinator met uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om een visie om te zetten in concrete acties. Je hebt ervaring in het aansturen van teams en het ontwikkelen van strategieën op het gebied van gezondheidsbevordering. Belangrijke competenties zijn onder andere strategisch inzicht, besluitvaardigheid en innovatief denken.

Specifieke vereisten zijn:

• Een afgeronde relevante masteropleiding;
• Aantoonbare ervaring in gezondheidsbevordering of aanverwante gebieden;
• Leiderschapskwaliteiten en ervaring in het aansturen van multidisciplinaire teams;
• Uitstekende vaardigheden in programmamanagement;
• Minimaal 5 jaar ervaring in het vakgebied en 2 tot 3 jaar leidinggevende ervaring.

Wat bieden wij jou?

Je kunt rekenen op:

• Een werkweek van 32 tot 36 uur met een salaris tussen de € 5.008,- en € 6.777,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige werkweek;
• De mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen;
• Diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je kunt inzetten voor extra verlof of salaris;
• Flexibiliteit in het vinden van een optimale werk- en privébalans, met voorzieningen zoals een laptop en telefoon.

Over de organisatie

De GGD Haaglanden is een uitvoeringsorganisatie die zich richt op het beschermen, bewaken en bevorderen van de gezondheid van meer dan een miljoen inwoners in de regio. Wij zijn onderdeel van de gemeente en werken samen met verschillende partners om de gezondheid en leefbaarheid van de gemeenschap te verbeteren.

Extra informatie

Referenties en assessments kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is ook een vereiste voor externe kandidaten.