Systeemontwikkelaar - Softwarebeheerder
3 dagen geleden
Met jouw analytische vaardigheden en resultaatgerichte instelling word je verantwoordelijk voor een optimaal beheer van onze licenties. Je speelt een centrale rol tussen de verschillende units van de NZa.
Licentiebeheer: de taak op zich
Als licentiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het rechtmatig gebruik van software en de naleving van de daarbij behorende compliancy-regels. Je zorgt ervoor dat nieuwe licenties tijdig worden besteld en afgestemd worden met eindgebruikers over de inzet van de licenties.
In deze rol draag je bij aan het optimaliseren van de softwarelicenties binnen de NZa en het besparen van kosten op dit gebied. Je rapporteert en adviseert het management over de compliance positie, waarbij je verantwoordelijk bent voor het beheren van contracten/licenties en relaties om de maximale waarde te halen uit software licenties, onderhoud en andere diensten.
Het belang van de burger als hoogste prioriteit
We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is mochten zij dit nodig hebben. We geven er niet voor niks jaarlijks 100 miljard euro aan uit. Als licentiebeheerder ben je betrokken bij het waarborgen van kwalitatief goede en betaalbare zorg.
De directie IT en Facilitair
De NZa gebruikt data-analyses om problemen in de zorg inzichtelijk te maken, de effecten van beleid te meten, trends te voorspellen, de uitvoering van bijvoorbeeld zorgdeclaraties te ondersteunen en keuzes te verantwoorden. In deze rol werk je samen met de unit Informatiemanagement, Regie, IT-Ontwikkeling en Onderhoud en het IT-Beleid.
Je hebt ervaring als licentiebeheerder of een vergelijkbare functie en beschikt over een sterk analytisch vermogen. Je bent resultaatgericht en weet gemakkelijk te communiceren met leveranciers en collega's. Je hebt goed sociale vaardigheden en bent in staat om snel te schakelen en altijd de beste resultaten te behalen.
Wat breng je mee?
Een salaris van maximaal €3.896 (schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek, plus 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB). Je krijgt een contract voor een jaar met zicht op een vast contract en werkt in een hybride omgeving met veel vrijheid. Je kunt jezelf ontwikkelen en groeien binnen de organisatie.
