Recruitmentspecialist administratief met IT-vision

Bedrijfsomschrijving
Nouvall Engineering Services B.V. is een toonaangevend bedrijf op het gebied van projectondersteuning voor de (petro)chemische en maritieme industrie.
We bieden expertise op het gebied van engineering, project management, onderhoud, afsluitingen, constructie en veiligheid.
Binnen ons team zoeken we naar een gedreven HR specialist die wil bijdragen aan onze continuïteit.
In deze rol zul je als recruitment specialist jouw werk breder gaan uitstrekken tot de complete HR-afdeling.
Jouw taken zullen zich richten op administratieve taken op het gebied van personeelsbeheer en in verband met selectieprocessen.
Anderzijds zul je verantwoordelijk zijn voor het organiseren van kennismakings- en inwerkprocedures voor nieuwe medewerkers.
Voor iedere vacature zul je dossiers samenstellen, sollicitanten contacten leggen en hun kandidatuur evalueren.
Bovendien zal je onder meer de volgende taken uitvoeren:
• Je voert breed administratieve taken uit op HR-gebied en in verband met selectieprocessen.
• Je registreert en dient looninstructies in bij de salarisadministratie.
• Je bent aanspreekpunt voor interne collega's wanneer ze vragen hebben over organisatorisch of administratief personeel.
• Je beheert een opleidings- en ontwikkelingsadministratie, zodat kennisontwikkeling gestimuleerd wordt binnen de organisatie.
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een juiste registratie van werktijdgegevens.
• Verder worden jullie gevraagd om analyses uit te voeren op gegevens die afkomstig zijn van ons HR systeem, ten einde de resultaten hieruit mogelijk vast te stellen voor interne stakeholders.
Jouw conclusies zullen dan richting de HR adviseurs stromen terwijl zij als managers verantwoordelijk zijn voor de implementatie van eventuele maatregelen.
Daarnaast houden wij belangrijk waarborg Functie-eisen
MBO-4 certificaat
Veel ervaring in een vergelijkbaar proces.
Eervol bezig geweest in verschillende internationale contexten. Met beperkte tijd heb ik de ander verplaatst naar Nederlands arbeidsrecht; verschillende gehanteerde procedure en procedures.
Talen: – Basis competenties schriftelijk en mondeling in Nederlands, naast geschikt ingeschakeld Engels taal; / Dit mocht in heel Nederlandse cultuur.,
Uitstekende kennis op het gebied van Nederlands Arbeidsrecht en alle relevante HR processen herinnereer ik mij dat Arbeidsvoorwaarden
Niet alleen excellent schoolverloop maar ook daadwerkelijk ongetwijfeld op de criteria. Professionele eigenaar van uw job helpen opkomen c.q. serieus maken c.q. positiviteit aldaar
,Salaris: ca. €35.000 - €50.000 per jaar (exclusief btw).

---