Leercoach met Leidraad

Waarom werken bij HOZO?

We zoeken Leercoaches die hun kennis en ervaring graag delen met onze leerlingen. Jij bent een natuurlijke leider, iemand die zowel de leerling als de bewoner omziet en die een veilig leerklimaat creëert. Met jouw ondersteuning kunnen onze leerlingen zich optimaal ontwikkelen.

Bij HOZO vind je een dynamische en collegiale omgeving waarin jij je kunt ontwikkelen tot top-Leercoach. Onze organisatie biedt ruimte voor initiatief en innovatie, waardoor jij steeds nieuwe uitdagingen aangaat en groeit in je professionele vaardigheden.

• 
  
• Samenwerking met de leerlingen en andere professionals om gezamenlijk doelen te bereiken
  
• Voortdurend leren en ontwikkelen, zodat jij en de leerlingen steeds beter worden
  
• Ondersteunende taken zoals het begeleiden van leerlingen en het helpen bij het oplossen van problemen
  
• Kwaliteitsborging, door continu na te gaan of alles goed gaat met de leerlingen en de organisatie
  
• Je hebt een natuurlijke behoefte om anderen te helpen en samen te werken
  
• Je bent zeer flexibel en kunt snel schakelen tussen verschillende situaties
  

We zoeken Leercoaches die gemotiveerd zijn om hun carrière bij HOZO voort te zetten en die graag meewerken aan het creëren van een hoogwaardige opleidingstraject voor onze leerlingen.

Jouw werk is niet alleen gericht op het realiseren van resultaten, maar ook op het identificeren van verbetermogelijkheden en het implementeren van deze verbeteringen. Daarbij heb je toegang tot ons geavanceerde monitoring- en evaluatiesysteem, waarin je de uitvoering van onze strategie kunt volgen.

Ons bedrijf kent een open en transparante cultuur, waarin we geloven dat elke medewerker een uniek perspectief heeft en een essentiële rol speelt bij onze successen.

We zien personeelsleden als partners in ons ondernemingsproces en sturen hen gericht uit. Wij helpen elke werknemer om een proactieve houding te adopteren naar geweld, uitzinnige gedragingen en werving en selectie van potentiële huurders. We hebben vele erkenningen gekregen voor onze interne effectiviteit, evenals kunstproductie, -cultuur-jeugdzorg, lichamelijke frisdrank-productie en lerarenopleiding KNO.”

We bieden on-the-job-training, zodat je direct begint met het bestaande team. Jouw werktijd zal langzaamaan veranderen terwijl je je ontwikkelt tot competent Leercoach. In overleg verwachten we dat je minimaal 24 uur per week wil werken. Je salaris hangt af van je zorgdiploma.