Company Overview

Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de bouwsector, gespecialiseerd in Utiliteitsbouw en Woningbouw. Met hun klantgerichte benadering en projectmatige werkwijze zorgen ze ervoor dat alle projecten worden afgerond met hoge kwaliteit.

Salaris

We bieden een competitief salaris tussen €3000 en €4900.

Functiebeschrijving

Als Werkvoorbereider Woningbouw kom je terecht bij een organisatie dat een betrouwbare partner is voor iedere fase van een bouwproject. Jij bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en coördineren van uiteenlopende bouwprojecten. Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Het opstellen en bewaken van planningen voor projecten.
  
• Het opstellen van werktekeningen en controle op technische details.
  
• Het aanvragen en vergelijken van offertes bij leveranciers en onderaannemers.
  
• Het bewaken van budgetten en signaleren van afwijkingen.
  
• Het onderhouden van contact met opdrachtgevers, gemeenten en andere betrokken partijen.
  
• Het ondersteunen van de projectleider tijdens de uitvoering.
  

Jij bent verantwoordelijk voor het succes van elk project. Als Werkvoorbereider Woningbouw word jij de spil in het bouwproces. Jij zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes is voorbereid, zodat onze bouwprojecten soepel verlopen.

Vereiste vaardigheden en opleiding

Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting Bouwkunde; Ervaring met bouwsoftware (zoals AutoCAD, Revit en/of ERP-systemen); Kennis van bouwvoorschriften, normen en regelgeving;

Benoemde voordelen

We bieden een goed secundaire pakket, waaronder een opleidingsbudget, BPF-bouwpensioen en nog veel meer. Een gezellig team, met jaarlijks leuke uitjes; Een opdrachtgever wat bekend staat in de markt, dit staat dus goed op jouw cv; Doorgroeimogelijkheden; De echte betrokkenheid die je graag wilt, bakje koffie doen met de directeur om het weekend te bespreken? Geen probleem

Mission

We zijn Building Heroes, meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. We geloven in minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.

---