Gezagsdrager Trein

Keolis Nederland B.V. is een vooraanstaande organisatie op het gebied van openbaar vervoer, met als doel om de mobiliteit in Nederland te verbeteren. Als Conducteur bij Keolis Nederland B.V. word je lid van een team dat dagelijks werkt aan de verbetering van onze diensten en producten.

We zijn op zoek naar een gepassioneerde en motivatie conducteur die klaar is om ons team te versterken. Met jouw gedrevenheid en expertise zullen we samen succesvolle resultaten behalen en onze klanten een uitstekende service bieden.

Je salaris zal worden vastgesteld op basis van je ervaring en kennis, maar kan variëren tussen €2.695,11 - €3.760,40 bruto per maand, afhankelijk van je niveau van bevoegdheid en andere factoren.

Jouw werkzaamheden zullen bestaan uit:

• De zorg voor de veiligheid en welzijn van onze passagiers;
• Het ondersteunen van de operationele processen binnen de trein;
• Samenwerking met anderen om problemen op te lossen;
• Continuïteit van levensreddend handelen en escalatietechnieken.

Als conducteur ben je verantwoordelijk voor de veiligheid en welzijn van onze passagiers. Je bent dus ook verantwoordelijk voor de implementatie van procedures ter bescherming van de reizigersgegevens en privacy.

Om deze rol succesvol uit te oefenen, heb je een sterk gevoel voor veiligheid en communicatie. Je moet in staat zijn om complexe situaties helder te uitleggen en goed kunnen luisteren naar klachten of problemen van de passagiers.

Je hebt een solide achtergrond in de domeinen Openbare Ruimte en OV en bent gecertificeerd als BOA, domeinen 1 & 4.

We zijn gefocust op het creëren van een gezonde en inclusieve werkomgeving. Daarom zorgen wij ervoor dat elke medewerker zich comfortabel en gerespecteerd voelt op het werk, ongeacht hun cultuur, sekse, huidskleur, sexe-identiteit, handicap of etniciteit.

Jouw prestaties zullen worden gemeten aan de hand van je bereidheid tot leerlingen, je vermogen om conflicten op te lossen en de kwaliteit van de diensten die je biedt. Onze sleutelwoorden zijn excellentie, flexibiliteit, innovatie, teamwork en onderling respect.

We stimuleren continuïteit door middel van een actieve preventief beleid in relatie tot verslaving, suïcidepreventie, gesprekspartner drug-en alcoholverslaafdheid, mondigheidsbevordering, gendergelijkheid, transparantie, pensioenfonds, prijsindexatie, een extra nuchtere vergaderdag jaarlijks, techniekinternet access via laptop (ter dekking voor acces-papers).