Installatiebeheerder Utrecht

Bij SPIE Building Solutions zijn we op zoek naar een proactieve en technisch geïnformeerde Contractbeheerder met een uitgebreide ervaring in het beheren van gebouwgebonden installaties. Als Contractbeheerder zul je de primaire aanspreekpunt zijn voor onze klanten in de regio Elst en verantwoordelijk zijn voor de kwaliteit en klanttevredenheid.

SPIE Building Solutions is een bedrijf dat zich richt op de ontwikkeling, bouw en onderhoud van gebouwen. Wij bieden een breed scala aan diensten aan onze klanten, waaronder technische ondersteuning en preventief onderhoud. Onze missie is om te werken met klanten die onze normen en waarden delen en die bereid zijn om samen te werken om succesvolle projecten tot stand te brengen.

We bieden een competitief salaris van €55.000 - €75.000 per jaar afhankelijk van ervaring en vaardigheden.

Als Contractbeheerder zal je de volgende taken uitvoeren:

1. Binnenkomende meldingen afhandelen, inclusief inspecties, diagnose, reparatie en wisselwerkzaamheden;
2. Klanten informeren over voortgang, problemen en taken;
3. Journaal bijhouden en rapportages maken;
4. Het identificeren van potentieel waardevolle veranderingen of upgrades in systemen of apparaten en communiceren met klanten daarover;
5. Uitvoeren van preventief onderhoud en diagnosticeren van problemen; en
6. Assisteren bij trainingen en opleidingen voor medewerkers.

We zoeken iemand met:

1. Een HBO werk- en denkniveau met minimaal een afgeronde technische opleiding richting installatietechniek, elektrotechniek of werktuigbouwkunde;
2. Ruime ervaring in technisch beheer;
3. Ervaring met beheer en onderhoud van gebouwgebonden installaties;
4. Een sturende functie, waarbij je teamleden leidt en motiveert;
5. Goede communicatieve skills, zodat je goed kunt communicatoren met klanten;
6. Ondersteunend door bijdragen in teamontwikkelingssessies;
7. Onthouding van gemaakte afspraken en contacten; en
8. Flexibiliteit in werkpatronen.

We bieden een rijk geplukt arbeidsvoorwaardelijke pakket met:

• Een PMT-pensioenregeling, waarvan wij 70% betalen;
• 25 vakantiedagen + 13 adv-dagen;
• Opnames vacature ten gunste te laten nemen.