Arbeidsmarktkracht in HR

Wat is deze baan?

In deze veelzijdige functie als HR-beleidadviseur word je de spil in het HR-beleid en de ontwikkeling van jouw team. Jij bent verantwoordelijk voor het creëren van een omgeving waar medewerkers zich continu kunnen ontwikkelen en met plezier werken.

Waar werk je?

Jouw nieuwe werkplek bevindt zich binnen Steiger B, dé recruitment- en selectiepartner voor maatschappelijke organisaties zoals Ska Kinderopvang. Jij brengt op een van hun 52 locaties of op het moderne servicecentrum in Amersfoort een bezoek af. Je bent flexibel en kunt snel schakelen tussen verschillende onderwerpen, waardoor je goed past in de dynamische cultuur van Steiger B.

Het salaris

Een salaris volgens CAO Kinderopvang, schaal 10 (€3.743 - €5.091,-), inclusief een eindejaarsuitkering van 4% en pensioenregeling bij PFZW. Verder krijg je 210 verlofuren per fulltime basis, een fietsplan en sporten met korting.

Wat ga je doen?

In deze rol kom je tot uitdrukking in je werk als stevige HR-expert. Jij coacht managers (regio en staf) en de directeur Organisatie & Dienstverlening bij HR-vraagstukken. Jij bent de vertegenwoordiger van HR in de organisatie en ben altijd klaar om effectieve antwoorden te geven op al je vragen.

Wie ben jij?

Jij hebt ervaring als HR-adviseur of business partner, met minimaal enkele jaren leidinggevende ervaring binnen een organisatie in het sociaal/maatschappelijk domein. In de kinderopvang hebben we liever dat je eerder reeds aangehaakt hebt aan zo'n project. Als procesgerichte en analytische persoonlijkheid, die makkelijk communiceert met mensen op allerlei niveaus, kun je gaan solliciteren. Samenwerkend, integriteit bewaken, kostenbewust zijn, dat spreekt je aan?