We zijn op zoek naar een ervaren medewerker die zich kan inzetten voor de gemeente Someren in de rol van medewerker asielketen. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en opstellen van nieuw beleid, met name in het kader van de Wet Ontheemden.

Je adviseert het college van Burgemeester en Wethouders en de gemeenteraad over de opvangmogelijkheden voor verschillende doelgroepen, zoals asielzoekers, statushouders en ontheemden uit Oekraïne. Daarnaast beoordeel je wekelijks aanvragen voor bijzondere kosten en controleer je maandelijks de leefgeldlijsten van Senzer.

Verder bestaan de werkzaamheden van de medewerker asielketen uit:

• Deelname aan maandelijks ambtelijk regionaal overleg.
• Budgethouder (beheer en afstemming met het team financiën, Sisa verantwoording over de Rijksbudgetten en betalen van de facturen).
• Eerste aanspreekpunt voor de netwerkpartners (zoals welzijnsorganisatie/vluchtelingenwerk Onis, GR Senzer, locatieleiders van de gemeentelijke opvanglocaties).

• Relevante opleiding en ervaring: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bestuurskunde, sociale wetenschappen, of rechten, met ervaring in het opstellen van beleid binnen een overheidsorganisatie.
• Kennis van wet- en regelgeving: Grondige kennis van de Wet Ontheemden en andere relevante wet- en regelgeving rondom asielzoekers, statushouders en vluchtelingen.
• Analytisch vermogen: In staat om complexe beleidsvraagstukken te analyseren en te vertalen naar praktische oplossingen.
• Ervaring met advisering: Ervaring in het adviseren van gemeentelijke organisaties, zoals het college van B&W en de gemeenteraad, over maatschappelijke vraagstukken.

• Soort dienstverband: Detachering of ZZP
• Aantal uren per week: 20 (voorkeur 4x 5 uur per dag)
• Thuiswerken is niet mogelijk (of bij uitzondering)
• Inschaling: Schaal 10 gemeente CAO