Opsporingsleider Logistiek

We zijn op zoek naar een ervaren en resultaatgerichte Opsporingsleider Logistiek die onze warehouse activiteiten kan verbeteren.

Nedcargo is een toonaangevende logistieke dienstverlener in Nederland en België. Wij werken aan de realisatie van onze missie 'Wasteless Supply Chain' door digitalisering, innovatie en bedrijfseconomisch rendement.

Binnen ons team werken wij samen aan het bereiken van onze doelen en draaien wij rondom mensen met enthousiasme en passie. Wij bieden ook veel vrijheid, afwisseling en ruimte om verbetervoorstellen te doen en flexibiliteit. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden, vakantiegeld en een pensioenregeling.

Als Opsporingsleider Logistiek ontvang je een salaris tussen € 2.900 en €3.900 euro bruto per maand.

Jouw taken als Opsporingsleider Logistiek:

1. Coachen, sturen en motiveren van medewerkers met als speerpunt 'LEAN werken';
2. Het coördineren van de dagelijkse werkzaamheden, toezien op de werkuitvoering en voortang, ingrijpen bij afwijkingen en geven van aanvullende instructies;
3. Zorgen voor een optimale inzet van personele capaciteit;
4. Plannen van de interne logistiek t.b.v. in- en uitslag met behulp van het WMS systeem;
5. Oplossen van zich voordoende problemen;
6. Je zorgt ervoor dat de medewerkers uit jouw team zo multi functioneel mogelijk inzetbaar zijn;
7. Actief meedenken over verbeteringen en uitvoering geven aan verbeteringen binnen het Warehouse;
8. Houden van stand up meetings;
9. Toezien op de naleving van wettelijke- en bedrijfsverplichtingen (o.a. RI&E, HACCP, BRC);
10. Je bent onderdeel van de BHV-structuur binnen de organisatie.

We verwachten volgende kwalificaties:

• MBO+/HBO werk- en denkniveau;
• Relevante ervaring met leidinggeven;
• Kennis en ervaring met een WMS-systeem;
• Oplossingsgericht en resultaatgericht kunnen werken;
• Plannen en organiseren;
• Kennis/ervaring met de lean principes is een pré;
• Goede computervaardigheden (Outlook, Word, Excel).

Jouw prestaties als Opsporingsleider Logistiek:

1. Een veilige en efficiënte workflow garanderen;
2. Ondersteuning bieden aan medewerkers en teams;
3. Implementeren van verbeteringen en innovatieve oplossingen;
4. Aansturen van projecten en teamleden;
5. Werken aan de communicatie en een positieve werksfeer.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met de afdeling HR.