Bedrijfszaken Specialist

Als specialist bedrijfszaken bij Westerduin in Deventer zorg je ervoor dat nieuwe contacten worden aangegaan en bestaande klantrelaties worden versterkt.

Je bent iemand die oprecht kansen ziet waar anderen obstakels zien. Acquisitie is geen barrière, maar een kans om te laten zien wat je waard bent. Met jouw lef, nieuwsgierigheid en ondernemende mentaliteit kun je deuren openen en klanten overtuigen van de toegevoegde waarde van onze dienstverlening.

In deze rol werk je aan langdurige samenwerkingen. Je luistert actief naar klanten, denkt mee over personeelsvraagstukken en geeft deskundig advies. Dankzij jouw commerciële instelling en persoonlijke aanpak ben je een onmisbare partner voor bedrijven en kandidaten.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Proactief uitvoeren van koude acquisitie en het signaleren van nieuwe marktkansen.
• Telefonisch en persoonlijk contact maken met prospects en klanten om relaties op te bouwen.
• Regelmatig bezoeken van klanten om relaties te versterken en samenwerkingen te verdiepen.
• Analyseren van personeelsbehoeften en het ontwikkelen van op maat gemaakte oplossingen.
• Samenwerken met collega's om de perfecte match te realiseren tussen kandidaten en bedrijven.

Jouw salaris:

We bieden een salaris tussen €2.500,- en €3.735,- per maand, afhankelijk van ervaring. Dit wordt jaarlijks verhoogd en er zijn ook doorgroeimogelijkheden.

Waarom werken bij Westerduin?

Bij Westerduin werk je samen met meer dan 70 ambitieuze collega's op diverse locaties in Nederland. Wij zijn gespecialiseerd in productie, logistiek en techniek. Als erkend 'Great Place to Work' bieden we een inspirerende omgeving waar ondernemerschap, persoonlijke groei en werkplezier centraal staan.

In het team in Deventer tref je een dynamische werkomgeving met gedreven jonge collega's die streven naar topprestaties. De informele sfeer, ruimte voor initiatief en focus op ontwikkeling maken Westerduin Deventer een ideale plek om te groeien.

Het bieden wij jou:

• Salaris: €2.500,- tot €3.735,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Groei: Jaarlijkse salarisverhoging en doorgroeimogelijkheden.
• Vakantie: 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding: €0,23 per kilometer.
• Bonussen: Kwartaal- en jaarbonusregeling.
• Opleiding: Toegang tot opleidingen en trainingen.
• Extra's: Een werktelefoon (ook privé te gebruiken) en bij een vast contract een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• Werk/privébalans: Flexibele werktijden (32-40 uur per week).