Capaciteit en Ressourcenplanner

Over de Functie

We zoeken een Capaciteit en Ressourcenplanner die zich kan ontwikkelen tot een expert in capaciteitsplanning en ressourcenbeheer. Als Capaciteit en Ressourcenplanner ben je verantwoordelijk voor het bepalen van een strakke en effectieve planning op basis van de vereiste headcount vs. beschikbare personeelscapaciteit en zorgen voor beschikbaarheid van medewerkers.

Taken en Verantwoordelijkheden

• Determine een strakke en effectieve planning op basis van de vereiste headcount vs. beschikbare personeelscapaciteit en zorgen voor beschikbaarheid van medewerkers.
• Analyseren van de korte/middellange capaciteitsplanning en resourceplanning op basis van rolling forecast van onze klant en het geven van passende en effectieve aanbevelingen.
• Advies geven aan Operations met betrekking tot capaciteits- en resourceplanning en de te nemen acties uitvoeren.
• Nauw samenwerken met Engineering/Operations aan alle productiviteitsverbeteringen en ervoor zorgen dat deze op de juiste manier in onze planning worden opgenomen.
• Uitbouwen van de relatie met onze klant en Operations/Agencies en optreden als partner op het gebied van capaciteitsplanning en workforce management.
• Vertalen en beheren van alle parameters met betrekking tot productiviteitsveranderingen of procesveranderingen en controleren op effectiviteit.
• Actief deelnemen aan cross-training programma's.
• Uitvoeren van en deelnemen aan locatiebrede projecten met betrekking tot planning.
• Analyseren van processen en identificeren van procesverbeteringen/verbeteringen.

Vereisten

• Bachelor- of masterdiploma. Bij voorkeur in Logistiek, Supply Chain of Bedrijfskunde.
• Minstens 2-3 jaar gerelateerde werkervaring in een internationale omgeving.
• Je hebt kennis van en ervaring met logistieke processen en planningstools.
• Procesdenken en het vermogen om verbeteringen te vertalen in acties.
• Kennis van Business Intelligence, Artificial Intelligence en Machine learning is een pre.
• Beschikken over een hoog niveau van analytische vaardigheden.
• Goede presentatievaardigheden.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Engels (mondeling en schriftelijk).

Compensatie

DP World biedt uitdagende rollen binnen een sterk groeiende internationale organisatie. We streven ernaar om de juiste mensen aan te nemen en te ontwikkelen, national en internationaal. We stimuleren persoonlijke groei en zelfontplooiing binnen een informele sfeer. Wij bieden een marktconform compensatiepakket.

Over DP World

Wij zijn de toonaangevende aanbieder van wereldwijde slimme end-to-end supply chain-logistiek, die de handelsstroom over de hele wereld mogelijk maakt. Ons uitgebreide aanbod van producten en diensten omvat elke schakel van de geïntegreerde toeleveringsketen - van maritieme en inlandterminals tot maritieme diensten en industrieparken, en technologiegedreven klantenoplossingen. Zowel syncreon als Imperial maken deel uit van onze familie.

We leveren deze diensten via een onderling verbonden wereldwijd netwerk van 295 business units in 78 landen verspreid over zes continenten, met een aanzienlijke aanwezigheid in zowel snelgroeiende als volwassen markten. Overal waar we actief zijn, integreren we duurzaamheid en verantwoord ondernemerschap in onze activiteiten en streven we naar een positieve bijdrage aan de economieën en gemeenschappen waarin we wonen en werken.

Ons toegewijde, diverse en professionele team van meer dan 97.657 medewerkers met 158 nationaliteiten zet zich in om ongeëvenaarde waarde te leveren aan onze klanten en partners. We doen dit door ons te richten op wederzijds voordelige relaties - met overheden, verladers, handelaren en andere belanghebbenden in de wereldwijde toeleveringsketen - relaties die zijn gebouwd op een fundament van wederzijds vertrouwen en duurzame samenwerking.

We denken vooruit, anticiperen op veranderingen en zetten toonaangevende digitale technologie in om onze visie om de wereldhandel te ontwrichten verder te verbreden en de slimste, meest efficiënte en innovatieve oplossingen te creëren, terwijl we zorgen voor een positieve en duurzame impact op economieën, samenlevingen en onze planeet.

DP World zet zich in voor de principes van Equal Employment Opportunity (EEO). We zijn ervan overtuigd dat een divers personeelsbestand essentieel is voor ons succes en we nemen beslissingen bij de werving van personeel op basis van uw ervaring en vaardigheden. Wij verwelkomen sollicitaties van alle leden van de samenleving, ongeacht leeftijd, geslacht, handicap, ras, godsdienst of overtuiging.

Door uw cv en sollicitatiegegevens in te dienen, geeft u DP World toestemming om uw gegevens door te geven en op te slaan in de wereldwijde wervingsdatabase en om deze gegevens te verspreiden indien dit nodig is om uw kwalificaties voor deze of andere vacatures te evalueren.