Financieel Strategisch Analyticus

We zijn op zoek naar een ambitieuze en analytische Financieel Strategisch Analyticus om te werken in onze FP&A afdeling.

We bieden een salaris van € 55.000 tot € 70.000 per jaar, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.

Als Financieel Strategisch Analyticus ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van financiële strategieën die bijdragen aan het behalen van de bedrijfsdoelen. Je werkt nauw samen met andere afdelingen, zoals Business Development en Operations, om financiële informatie te verzamelen en analyses te maken die leiden tot geïnformeerde beslissingen.

Je bent verantwoordelijk voor:

• De ontwikkeling van financiële modellen en prognoses die gebruikt worden voor plannings- en control-doelstellingen;
• De analyse van financiële data om trends en patronen te identificeren en voorspellende indicatoren te ontwikkelen;
• Samenwerking met de business om financiële richtlijnen en strategieën te ontwikkelen die gericht zijn op kostenbeheersing en processenverbetering;
• Het ondersteunen van medewerkers bij het treffen van financiële beslissingen door middel van trainingen en workshops.

We zoeken iemand met een uniek profiel dat wordt gekenmerkt door:

• Een Bachelor of Master diploma in Finance, Accountancy of een gelijkaardig vakgebied;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een rol als analist, consultant of manager in een financiële context;
• Uitstekende kennis van financiële softwarepakketten, waaronder Excel en data-analyse tools;
• Effectieve communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, en vermogen om complexe financiële informatie gemakkelijk te presenteren;
• Gedrevenheid en visie om ons bedrijf te helpen groeien en succesvol te blijven.

We bieden onze medewerkers een pakket aan prestaties, waaronder:

• Een uitgebreid opleidingsprogramma voor verdere professionele ontwikkeling;
• Verdere beurzen voor cursussen en trainingen binnen en buiten het bedrijf;
• Een flexibele omgeving waarin je kunt werken vanuit huis, in een open-plan kantooromgeving of in teamverband;
• Mogelijkheden voor promotie naar hogere niveaus;
• Een pensioenregeling;
• Een bonusstructuur gebaseerd op prestaties.