Beveiligingsadviseur met toekomst

Brand New Day: een plek waarin cybersecurity centraal staat

We zijn een innovatieve online pensioenbank die zich focust op de lange termijn. Ons doel is om onze klanten te helpen hun financiële toekomst te bereiken en wij vragen ons af of jij bij ons kunt helpen om dat te realiseren als Beveiligingsadviseur.

Als Beveiligingsadviseur ben je verantwoordelijk voor het beheer van het risk- en controlframework voor informatiebeveiliging. Je zult samenwerken met onze securityspecialisten in de eerste lijn om ervoor te zorgen dat onze dienstverlening beschermd is tegen ernstige calamiteiten en verstoringen. Daarnaast zal je de impact van trends, ontwikkelingen en bekende kwetsbaarheden analyseren en adviezen geven over het verbeteren van beleid en beheersmaatregelen.

Vereiste skills en kwalificaties

• Een HBO- of WO-werk- en denkniveau
• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring binnen de financiële sector op het gebied van informationsecurity
• Aantoonbare kennis van de veelgebruikte raamwerken, zoals ISO 27001, NIST, COBIT, DNB's Good Practice Informatiebeveiliging en DORA
• Kennis van in controlstatements zoals ISAE 3000/3402 en SOC 1/2
• Kennis van en ervaring met security-awareness- en ethical-hackingprogramma's
• Een achtergrond in informatiebeveiliging en een CISSP-certificering (of vergelijkbaar) zijn een pré

Wat biedt Brand New Day jou?

• Een aantrekkelijke functie met een brede verantwoordelijkheid, waarbij je direct impact kunt maken
• Een snelgroeiende, dynamische en informele organisatie om je heen die vooruit wil en waarin eigen initiatief wordt gestimuleerd
• Een marktconform salaris, reiskostenvergoeding en pensioenopbouw
• Een uitgebreid programma voor persoonlijke ontwikkeling en carrièrebegeleiding
• Mogelijkheden tot hybride werken (vanuit kantoor en huis)

We stellen vast dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen vaak alleen solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen. Herken je dit? Dan moedigen we je aan om toch te solliciteren. We geloven dat diversiteit en inclusie essentieel zijn voor succesvolle teams en bedrijven.

Lees meer over onze cultuur

We zijn een moderne en flexibele werkgever die inzet op innovatie en creativiteit. Ons motto is 'iedereen een extra pensioenpotje'. We willen graag dat onze medewerkers een grote invloed hebben op hun projecten en we stimuleren open communicatie en feedback.