Machinebouwkundige Inkoper

4 dagen geleden


Nijmegen, Gelderland, Nederland Kracht Recruitment Voltijd

De positie van Technisch Inkoper Machinebouw is een uitstekende gelegenheid om je carrière te ontwikkelen in een jong en dynamisch team. Het bedrijf biedt een unieke bedrijfscultuur, waardoor je kunt groeien als professional. De technische inkoper wordt verantwoordelijk gesteld voor het aankopen en implementeren van nieuwe technologieën die de productieprocessen verbeteren. Dit doe je samen met het bestaande team, waarbij jouw creativiteit en inzicht hierin worden gewaardeerd.

Het salaris voor deze rol ligt tussen €80.000 en €110.000 per jaar.

Als technisch inkoper werk je nauw samen met andere afdelingen binnen het bedrijf. Je zal regelmatig samenwerken met het proces- en productontwikkelingsondersteuningsteam om technische specificaties en meetbare indicatoren op maat te ontwikkelen en bij te houden. In deze functie moet je werken aan de continuïteit en verbetering van onze processen, gebruikmakend van data-driven besluitvorming. Jouw rol is cruciaal om ons zo efficiënt mogelijk te laten produceren en daarmee concurrentievermogen te behouden.

Daarnaast zul je beleid maken en bepalen hoe we naar technische aspecten kijken: totaalpakketten bouwen; horizon-scannen; etc.. Je krijgt hiervoor veel autonomie en ruimte om eigen kennis en ervaring toe te passen, maar ook om ze mee te delen met collega's. We weten dat flexibiliteit belangrijk is voor succesvolle professionals en stellen daarom flexibele werktijden beschikbaar. Zorg er dus voor dat je geschikt bent voor onregelmatige drukke momenten en dat je wellicht 1 of 2 dagen thuis wilt werken, dan ben je al bijna gekozen

We zijn op zoek naar iemand die

  • aandachtig luistert tijdens projectgesprekken;
  • transparant en duidelijk communicatie geeft;
  • eerlijk en helder communiceert over eisen en verwachtingen;
  • besluiten neemt, zelfs wanneer de consequenties nog niet helemaal bekend zijn.

We zijn op zoek naar een professional die goede relatie kan onderhouden met stakeholders en die open staat voor vragen en bedenkingen. Deze kaart voor een geslaagde toekomst leggen wij via:

  1. Persoonlijke coaching en development
  2. Besprekingen over loopbaanvisie en perspectief
  3. Regelmatige feedbacksessies