Verandermanager/Teammanager ICT

We zoeken een ervaren verandermanager die ervoor zorgt dat de ICT-dienstverlening aansluit bij de behoefte van de organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van een veranderplan, inclusief een gedetailleerd organisatieplaatje. Je werkt nauw samen met de verantwoordelijk directeur, de strategische adviseur informatievoorziening/CIO, manager DIA, de HR-collega en andere betrokkenen.

Je geeft leiding aan Team I&A en bent onderdeel van het MT KBSP. Je stimuleert samenwerking binnen en tussen teams en verbetert de prestaties van medewerkers in veranderende omstandigheden.

Je bent eindverantwoordelijk voor de informatievoorziening binnen de gemeente Sódwest-Fryslán en daarmee ook de ontwikkelvraagstukken binnen het team DIA.

• Een grote uitdaging in een enthousiaste en dynamische organisatie.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar.
• Een goed salaris: de functie is ingedeeld in het profiel tactisch leidinggevende I waaraan een salaris verbonden is van maximaal € 7.414,- bruto per maand (maximum van functieschaal 13, cao salarispeildatum 1 oktober 2024) bij een volledig dienstverband, exclusief een individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%.
• Uitstekende en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden: o.a. een reiskostenvergoeding woon-/werkverkeer met eigen vervoer en 100% vergoeding voor het openbaarvervoer, een uitstekende pensioenopbouw met een relatief lage werknemersbijdrage bij het ABP, inrichting thuiswerkplek, laptop en telefoon.
• Flexibele werktijden: ben jij een vroege vogel of begin je liever iets later? Geen probleem, we werken met flexibele werktijden.
• Hybride werken: ook qua werkplek zijn we flexibel. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken. Ben je nodig op kantoor? Dan is daar voor jou een plek.
• Ontwikkelmogelijkheden: wil je jezelf ontwikkelen of heb je loopbaanvragen? Ons Leerhuis en WERKplaats zijn er om jou te helpen in jouw (loopbaan)ontwikkeling.
• Goede verzorging: heb je ’s morgens geen zin om jouw broodbakje te vullen? In ons bedrijfsrestaurant kun je terecht voor heerlijke verse (lunch)gerechten.
• Gezelligheid: we hebben een zeer actieve personeelsvereniging

Je hebt:

• HBO+/WO werk- en denkniveau;
• ruime (ca 10 jaar) ervaring als leidinggevende;
• minimaal vijf jaar ervaring met organisatieverandering. Als je dat hebt opgedaan in een ICT-omgeving is dat een prë;
• affiniteit met ICT;
• een flexibele leiderschapsstijl;
• het vermogen om stakeholders mee te nemen;
• realisatiekracht;
• strategisch inzicht en het vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering;
• aantoonbare ervaringen waarin jouw analyse heeft geleid tot een betere samenwerking en dienstverlening;
• bereidheid om 4 dagen op kantoor te werken.

Dit ben jij:

• Initiatiefrijk, daadkrachtig en besluitvaardig;
• gestructureerd;
• communicatief vaardig;
• omgevings- en organisatiesensitief;
• een verbinder die proactief samenwerkt;
• een open en transparante houding en zorgt voor een prettige onderlinge sfeer.

Een gemeente verbonden door water, natuur en de mienskip. Gevuld met ambitieuze ondernemingen, een rijke geschiedenis en prachtige toekomstplannen. Met ruim inwoners verdeeld over 89 kernen wonen, werken en ontwikkelen we in een groots waterlandschap. Dat is waar we bij gemeente Sódwest-Fryslán met een grote groep talenten iedere dag hard voor werken.

Bij gemeente Sódwest-Fryslán draag je niet alleen bij aan de maatschappij, maar ook aan jezelf. Want bij gemeente Sódwest-Fryslán zijn we allemaal kapitein in onze eigen carrière. Met een breed scala aan opleidingsmogelijkheden in ons Leerhuis en de kennis van ruim 1.000 deskundige collega's bewandel jij het pad dat bij jou past. Zo neem jij het roer in jouw loopbaan. Belangrijk, want alleen zo help je de gemeente, met haar natuur, ondernemingen en mienskippen, de beste versie van zichzelf worden.

Dát is wat ons drijft.

Zoals een mens niet zonder water kan, kan onze organisatie niet zonder een goede informatievoorziening. Team I&A levert vanuit expertise diensten aan de gemeentelijke organisatie op het gebied van geautomatiseerde informatievoorziening. We houden ons o.a. bezig met informatiemanagement en het beheer van werkplekken, applicaties, systemen en data. Veel veranderingen worden op dit moment projectmatig uitgevoerd. Daarbij zien we een tendens richting een meer agile aanpak.

Ben jij de Verandermanager die wij zoeken? Dan kijken we uit naar jouw reactie en gaan we graag met je in gesprek. Stuur je sollicitatie uiterlijk op 29 september 2024.

Eerst meer informatie? Neem contact op met Wietske Sikkes, directeur Bedrijfsvoeren, via e-mail of telefoonnummer.

Deze specifieke functie zal gelijktijdig als opdracht in het Dynamisch Aankoop Systeem worden open gezet.

NB. We vragen je om rechtstreeks te solliciteren via de website: Reageer je via een vacaturesite (bijv. Indeed) dan kan het voorkomen dat je sollicitatie niet (goed) aankomt en je geen reactie krijgt, dat zou zonde zijn

De sollicitatiegesprekken worden op 7 oktober a.s. gevoerd. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.