Activiteitenbegeleider bij Prinsenhof

Functiebeschrijving

Zo ziet jouw baan eruit
Als activiteitenbegeleider bij Prinsenhof maak je een actieve en constructieve bijdrage aan de samenwerking in het team en aan de continuïteit en professionaliteit van het activiteitenaanbod. Je verzorgt groepsactiviteiten en individuele activiteiten om bij te dragen aan het welzijn van elke afzonderlijke bewoner. Je bent verantwoordelijk voor de communicatie over activiteiten zowel binnen het team als naar de afdelingen. Je bedenkt, ontwikkelt en organiseert thema activiteiten en beheert het materiaal. Je maakt individuele activiteitenplannen voor het zorgdossier en ondersteunt bij lichte ADL activiteiten. Je observeert en rapporteert met betrekking tot gedrag van bewoners en de voortgang van individuele activiteitenplannen.

Functie-eisen

Herken jij jezelf hierin?

• Je bent minimaal in het bezit van een mbo diploma in de richting AB, SPW, Persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen, MMZ of SPH
• Ervaring is een pré maar ben je jong, enthousiast en heb je net je opleiding afgerond, durf je deze uitdaging aan dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren
• Naast creatieve vaardigheden bezit je ook administratieve en computervaardigheden
• Je levert een actieve bijdrage aan het teambeleid en het zelf-organiserend vermogen van het team.

Dit bieden wij
Bij Zorgpartners Midden-Holland kun je werken in een dynamische werkomgeving, in een actieve en betrokken organisatie, bij een werkgever waar de mens centraal staat. We bieden een prettige werksfeer, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om je talent te ontwikkelen en te groeien binnen jouw vakgebied. Je krijgt toegang tot ons eigen opleidingscentrum en het platform GoodHabitz voor online trainingen. We hebben oog voor jouw talent en willen je helpen om je carrière te ontwikkelen. De arbeidsvoorwaarden voor jou als activiteitenbegeleider zijn conform de cao VVT, functiegroep 35 plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Je krijgt bij ons een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar. Bevalt het van beide kanten goed dan behoort een vaste aanstelling tot de mogelijkheden.

De aanstelling betreft een dienstverband van minimaal 24 tot maximaal 32 uur per week, diensten volgens dienstrooster, met recht op een vaste roostervrije dag. Wel verwachten we dat je flexibel bent in beschikbaarheid qua werktijden, ook incidenteel op avonden en in de weekenden.

Goed om te weten

Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Deze mag maximaal drie maanden oud zijn en wordt door ons vergoed.