Wij zoeken een gedreven HR-consultant met een passie voor salarisadministratie en HR-processen. Als HR Adviseur bij EasySalary ben jij de onmisbare schakel tussen onze klanten en hun HR-vraagstukken. Je bent niet alleen de expert op het gebied van salarisadministratie, maar ook een proactieve adviseur voor uiteenlopende HR-processen. Je neemt zowel een reactieve als een proactieve houding aan bij het oplossen van knelpunten en werkt aan het verbeteren van HR-processen binnen diverse organisaties. Je hebt een afgeronde opleiding in HRM of een vergelijkbare richting en minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen de salarisadministratie. Je bent uitstekend in staat om je analytische vaardigheden en probleemoplossende skills in de praktijk te brengen en bent in staat om klanten te adviseren op het gebied van salarisadministratie en HR-processen. Je hebt een sterke communicatieve vaardigheid en bent in staat om efficiënt en professioneel te communiceren met klanten en collega's. Je hebt ook een proactieve instelling en bent in staat om initiatieven te nemen om klanten te helpen en HR-processen te verbeteren. Je bent in staat om zelfstandig en gestructureerd te werken en hebt een uitstekende kennis van arbeidsrecht en ervaring met HR-systemen. Je bent in staat om je voortdurend te ontwikkelen en je kennis te verbeteren op het gebied van salarisadministratie en HR-processen.

Je taken:

• HR-advies: je ondersteunt klanten bij het opstellen van arbeidscontracten, proforma's en geeft advies bij in- en uitdiensttreding of ontslag.
• Procesoptimalisatie: je optimaliseert HR-processen met behulp van moderne HR-modules zoals verlofregistratie, declaraties en digitale werknemersdossiers.
• Klantcontact: je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten met HR-vragen en biedt hen professioneel en efficiënt advies.
• Proactieve aanpak: je signaleert HR-uitdagingen bij klanten en draagt oplossingen aan die bijdragen aan een betere HR-structuur en processen.

Wat wij bieden:

• Een uitdagende functie in een dynamische en groeiende organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een marktconform salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een prettige, collegiale werkomgeving met enthousiaste en gedreven collega's.
• Flexibiliteit om werk en privé goed in balans te houden.