Vermogenscoach

Vermogenscoach Vacature

Ben jij een communicatief, ondernemend en commercieel talent dat graag werkt in de financiële sector? Dan zijn wij op zoek naar jou als Vermogenscoach bij Van Lanschot Kempen.

Als Vermogenscoach bij Van Lanschot Kempen ben je het centrale aanspreekpunt voor specialistische klantvragen op het gebied van vermogensopbouw. Je helpt potentiële relaties zich goed geïnformeerd te voelen en bent bezig met het bedenken van initiatieven om onze doelgroep optimaal te benaderen via online en offline kanalen.

We bieden je een uitstekend salaris passend bij jouw kennis en ervaring, een flexbudget om voor een deel je eigen secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen en flexibele werktijden. Je komt voor teammeetings of brainstormsessies naar kantoor en verder werk je in overleg thuis.

Wil je graag meer weten over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Je verantwoordelijkheden

• Bedenken van initiatieven om onze doelgroep optimaal te benaderen via online en offline kanalen
• Opzetten van leadprogramma's en conversie verhogende programma's in samenwerking met je collega's van marketing
• Uitbreiden van de zichtbaarheid in jouw marktgebied
• Het centrale aanspreekpunt voor specialistische klantvragen op het gebied van vermogensopbouw
• Helpen van potentiële relaties zich goed geïnformeerd te voelen

Je kwaliteiten

• Communicatief, ondernemend en commercieel talent
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen de financiële sector
• Diversifieerde certificaten, te weten DSI Adviseren Standaard, WFT Basis en Vermogen
• Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Waarom werken bij Van Lanschot Kempen?
Samen met uiteenlopende klanten toekomstgerichter, duurzamer en datagedreven beleggen. Zowel nationaal als internationaal. Met ruim 300 jaar ervaring maken we van die ambitie realiteit bij Van Lanschot Kempen. Dat doen we met zo'n 1.700 collega's verdeeld over verschillende expertises.

De 'Specialties' vormen binnen Van Lanschot Kempen samen een succesvol team dat zich richt op specifieke klantgroepen. Hierbij richt Evi zich op digitale wealth management diensten voor meer bemiddelde particulieren en millennials. Ruim 25.000 klanten beleggen online en worden door het Evi team geadviseerd op het gebied van online wealth management-oplossingen, discretionair vermogensbeheer, sparen en pensioenoplossingen. Door de toewijding en vakkennis van onze financiële professionals kan iedereen zijn of haar vermogen vergroten.

De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie is mede afhankelijk van de diversiteit van het personeelsbestand. Dankzij onze verschillen, versterken we elkaar. Wij stimuleren een inclusieve werkomgeving waarin alle collega's zich thuis voelen. Bij ons mag jij gewoon zijn wie je bent. En daar zijn we trots op.

Wil je meer weten over deze vacature?
Neem dan contact met ons op.

Benieuwd naar verhalen van collega's en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren?
Lees het verhaal van Wim Ravestein Vermogenscoach bij Evi.

Turning talent into value
Dat is wat we doen. Want als jij waarde toevoegt, dan mag je dat van ons natuurlijk ook verwachten. Een goede werk-privébalans met onze 'hybrid way of working' is daar een goed voorbeeld van. Daarnaast krijg je als Vermogenscoach:

• Een uitstekend salaris passend bij jouw kennis en ervaring
• Een flexbudget om voor een deel je eigen secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen
• Flexibele werktijden
• De keuze voor een OV jaarkaart of mobiliteitskaart om je reiskosten te dekken
• De ruimte om een langere periode verlof op te nemen
• De mogelijkheid tot financiering van kinderopvang als je een fulltime werkende moeder bent

Werken aan het vermogen van morgen
Enthousiast geworden over de vacature? Reageer dan vóór 1 Mei 2023.

Heb je nog vragen?
Laat het Eline Aanhane weten via 06 – 20 31 22 25 of e.aanhane@vanlanschotkempen.com.

Stuur je sollicitatie in
Je hoort binnen twee weken of je een uitnodiging krijgt voor een eerste gesprek.

Je krijgt een uitgenodiging om te komen kennismaken
We willen graag weten wie je bent en wat je ambieert.

We willen graag weten wat jij weet
Daarom kan deze tweede ronde ook een test van jouw kennis en vaardigheden bevatten.

Je krijgt een aanbieding om bij ons te komen werken
Heb je nog vragen of opmerkingen? Neem dan even contact op de recruiter.

Als je tevreden bent met het aanbod, onderteken je het contract en stuur je het naar ons terug
Welkom Je hoort snel meer over je eerste werkdag.

Laten we praten
Ben je enthousiast om deze uitdaging met ons aan te gaan? Neem contact met ons op.

---