Hoofd Informatievoorziening

Met sterke leiderschapskwaliteiten op het gebied van informatievoorziening. Je hebt de ambitie om zowel de operationele als strategische aspecten van informatievoorziening binnen GGz Centraal verder te ontwikkelen. Je weet hoe je een team kunt motiveren en hoe je informatiebehoefte en informatieaanbod bij elkaar kunt brengen.

• Dagelijkse leiding: coachen en aansturen van het team informatievoorziening, bestaande uit vaste medewerkers en externe consultants.
• Ontwikkelagenda bewaken: prioriteren van wensen vanuit de organisatie en afstemmen van de ontwikkelcapaciteit.
• Werkafspraken vastleggen: optimaliseren van werkprocessen en -afspraken, met focus op kwaliteitsstandaarden en NEN7510 en NIS2 compliance.
• Dashboards updaten: integrale dashboards ontwikkelen die aansluiten bij de behoeften van directie, managers en teamleiders.
• Gebruiksvriendelijkheid verhogen: verbeteren van ViZier door minder klikken en een logische ordening, alsook het verkennen van mogelijkheden met Oracle Cloud.

Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo'n cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega's willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de GGZ van nu én van morgen.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals Informatiemanagement, Bedrijfskunde of ICT.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen informatievoorziening.
• Uitgebreide kennis van BI-tools, datamodellering en projectmanagementmethodieken.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• Een proactieve en resultaatgerichte houding.

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en functie-inhoud. We zien wie je bent en wat je kan. Ook kun je als manager informatievoorziening bij GGz Centraal rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.108,- en € 6.264,- (CAO GGZ, functiegroep 65) op basis van 36 uur.
• Een contract voor onbepaalde tijd voor 24 tot 32 uur per week.
• Een salarisverhoging van 4% per 1 december 2024.
• Veel vrijheid in je werk en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.