Huidige banen gerelateerd aan Railvoertuigenpark Manager - Amsterdam, Noord-Holland - GVB
-
Railvoertuigenpark Manager
4 weken geleden
Amsterdam, Noord-Holland, Nederland GVB VoltijdWij zoeken een Manager Onderhoudsstrategie & InnovatieBinnen GVB Railmaterieel zijn wij op zoek naar een Manager Onderhoudsstrategie & Innovatie om ons diverse railvoertuigenpark te onderhouden en te innoveren. Als Manager Onderhoudsstrategie & Innovatie zul je leiding geven aan een afdeling die de drijvende kracht is achter het opstellen van het...
-
Onderhoudsstrategie Manager
3 weken geleden
Amsterdam, Noord-Holland, Nederland GVB VoltijdWat ga je doenBinnen GVB Railmaterieel is de manager Onderhoudsstrategie & Innovatie verantwoordelijk voor het opstellen van de lange termijn strategie voor het onderhoud en de innovatie van ons diverse railvoertuigenpark. Je geeft leiding aan een afdeling die de drijvende kracht is achter het opstellen van het beleid en de implementatie van de strategie in...
-
Manager Onderhoudsstrategie
4 maanden geleden
Amsterdam, Noord-Holland, Nederland GVB VoltijdWil jij een cruciale rol spelen in het vormgeven van de lange termijn strategie voor het onderhoud en de innovatie van ons diverse railvoertuigenpark? Ben jij een visionair met sterke analytische vaardigheden en een passie voor het verbeteren van prestaties? Dan is deze uitdagende rol als manager Onderhoudsstrategie & Innovatie binnen GVB Railmaterieel jouw...
-
Manager Onderhoudsstrategie
2 maanden geleden
Amsterdam, Nederland GVB VoltijdWil jij een cruciale rol spelen in het vormgeven van de lange termijn strategie voor het onderhoud en de innovatie van ons diverse railvoertuigenpark? Ben jij een visionair met sterke analytische vaardigheden en een passie voor het verbeteren van prestaties? Dan is deze uitdagende rol als manager Onderhoudsstrategie & Innovatie binnen GVB Railmaterieel jouw...
Railvoertuigenpark Manager
2 maanden geleden
Binnen GVB Railmaterieel zijn we op zoek naar een Manager Onderhoudsstrategie & Innovatie die onze afdeling leidt in het opstellen van het langetermijnbeleid voor ons railvoertuigenpark. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van beleid, strategische ontwikkelingen en operationele inzichten naar voorstellen en integratie in de langetermijnstrategie van Railmaterieel en GVB.
Wat ga je doen- Strategisch Meesterschap: je bent verantwoordelijk voor het opstellen van het langetermijnbeleid voor ons railvoertuigenpark en het vertalen van beleid, strategische ontwikkelingen en operationele inzichten naar voorstellen en integratie in de langetermijnstrategie van Railmaterieel en GVB
- Garantiemanagement: je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van goede relaties met de fabrikant, het kennen van de contracten van binnen en buiten en het helpen van de werkplaatsen en de assetmanagementafdeling bij het signaleren en aankaarten van garantie issues
- Innovatie en Samenwerking: je bent verantwoordelijk voor het stimuleren van innovatie en samenwerking binnen GVB en met ketenpartners
- Voertuigverwerving als Kans: je bent verantwoordelijk voor het grijpen van de kans om bij de verwerving van nieuwe voertuigen expertise te delen en de optimale eisen voor onderhoud en innovatie op te nemen in programma's van eisen
- Een wo-diploma in technische- of vervoerskundige richting
- Minimaal 5 jaar ervaring in assetmanagement en onderhoud
- Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring
- Een scherp analytisch vermogen en bent in staat om zelfstandig en proactief te werken
- Een kritische denker en motiveert anderen om te streven naar continue verbetering
- Toekomstgericht denken is jouw tweede natuur en je kunt anderen inspireren om dit ook te doen
- Je bent open, integer en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden
- Kennis van railvoertuigen en railinfrastructuur is een pluspunt
Hier mag je op rekenen
Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Als GVB-medewerker kun je bijvoorbeeld gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB. Je hebt gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans En wij bieden je nog meer:
- Een salaris van € 5.638,- en maximaal € 7.423,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 13). Inschaling vindt plaats o.b.v. opleiding en relevante werkervaring;
- Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding;
- Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1.5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen;
- Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand;
- Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden
