HR Business Partner: Strategische HR-Thema's Vertalen naar Effectief Advies

Over de functieWe zijn op zoek naar een ervaren HR Business Partner die wil werken in een innovatieve omgeving. Als HR Business Partner speel je een sleutelrol in het versterken van het HR-beleid binnen een toonaangevend laboratorium in Amsterdam. Je bent de sparringpartner voor leidinggevenden, biedt advies bij complexe personeelsvraagstukken en initieert...

Over de FunctieAls HR Business Partner speel je een sleutelrol in het versterken van het HR-beleid binnen een toonaangevend laboratorium in Amsterdam. Je bent de sparringpartner voor leidinggevenden, biedt advies bij complexe personeelsvraagstukken en initieert projecten gericht op organisatieontwikkeling en cultuurverandering. In deze rol werk je nauw samen...

Functieomschrijving HR Business PartnerIn deze veelzijdige rol ben je onderdeel van een landelijk HR team. Je zal o.a. verantwoordelijk zijn voor:Strategisch Advies: Gevraagd en ongevraagd advies uitbrengen over diverse HR-onderwerpen, bijv. Vitaliteit en Learning & Development;Projectleider: Deelnemen en leiden van diverse projecten, bijv. on- en...

Over de FunctieAls HR Business Partner speel je een sleutelrol in het versterken van het HR-beleid binnen een toonaangevend laboratorium in Amsterdam. Je bent de sparringpartner voor leidinggevenden, biedt advies bij complexe personeelsvraagstukken en initieert projecten gericht op organisatieontwikkeling en cultuurverandering.VerantwoordelijkhedenAdviseren...

Over de FunctieAls HR Business Partner speel je een sleutelrol in het versterken van het HR-beleid binnen een toonaangevend laboratorium in Amsterdam. Je bent de sparringpartner voor leidinggevenden, biedt advies bij complexe personeelsvraagstukken en initieert projecten gericht op organisatieontwikkeling en cultuurverandering.VerantwoordelijkhedenAdviseren...

Over de functieWe zijn op zoek naar een HR Business Partner die zich kan inzetten voor de strategische ontwikkeling van onze organisatie. Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het adviseren van het management en de medewerkers op het gebied van personeelsbeleid, organisatieontwikkeling en verandermanagement.Je taken en...

Overzicht van de FunctieAls HR Business Partner bij Michael Page werk je nauw samen met verschillende afdelingen om strategische en operationele HR-projecten te realiseren. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelen.VerantwoordelijkhedenJe werkt nauw samen met departmentale leiders...

Over de Functie• Een HR Business Partner rol met zowel strategische als operationele elementen, waarbij je werkt aan het verbeteren van de HR processen en het opzetten van effectieve HR strategieën.Je Taken en VerantwoordelijkhedenJe werkt nauw samen met afdelingsleiders en andere stakeholders om HR-strategieën te ontwikkelen en te implementeren.Je bent...

Wat is de rol van de HR Business Partner?Als HR Business Partner bij Ymere ben je de vertrouwde adviseur voor het management en pakt uitdagende HR-vraagstukken aan op het gebied van personeelsontwikkeling, teamdynamiek en organisatieverandering.Wat ga je doen als HR Business Partner?Jij bent het eerste aanspreekpunt voor het management, je pakt complexe...

Overzicht van de FunctieAls HR Business Partner bij het Rijksmuseum word je de verbindende factor tussen de organisatie en de afdelingen. Je bent verantwoordelijk voor de organisatorische ontwikkeling en het adviseren van leidinggevenden op het gebied van HR-vraagstukken, zoals roosters, arbeidstijden en pensioen.VerantwoordelijkhedenInitiëren en realiseren...

Over onsSoftware Improvement Group (SIG) is een internationaal technologie- en adviesbureau dat onafhankelijke oplossingen voor kwaliteitsborging van software levert. Wij zijn er van overtuigd dat we de wereld kunnen verbeteren door developers en organisaties te helpen kwalitatief betere software te maken.Onze missieWij zijn voortdurend bezig met het...

VacaturebeschrijvingOver de functieAls HR Business Partner bij CSU ben jij de sparringpartner en adviseur voor Districtsmanager en de Regiodirecteur in jouw regio. Samen werk je aan een open, positieve en inclusieve cultuur en veilige werkplek, waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn, zich gewaardeerd en betrokken voelen. Je rapporteert aan Manager HR van de...

Versterk de HR-afdeling van het RijksmuseumAls HR Business Partner bij het Rijksmuseum ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van HR-strategieën die bijdragen aan de organisatieontwikkeling. Je werkt nauw samen met het management en de afdelingen om de HR-doelstellingen te realiseren.Jouw verantwoordelijkhedenInitiëren en realiseren...

Over de functieAls HR Business Partner bij Michael Page werk je nauw samen met verschillende afdelingen om strategische en operationele HR-projecten te realiseren. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelen.VerantwoordelijkhedenJe werkt nauw samen met departmentale leiders om...

Bedrijfsomschrijving Yacht is een organisatie die zich richt op het verbinden van professionals en het bieden van kennis en ervaringen. Wij geloven in het verleggen van grenzen en het verbreden van horizons om verandering in gang te zetten en vooruitgang te realiseren. Onze organisatie biedt toegang tot een netwerk van professionals die samenwerken aan het...

Over de functieAls HR Business Partner bij OLVG Lab Amsterdam heb je een belangrijke rol in het vormgeven en uitvoeren van ons HR beleid. Je werkt nauw samen in een nieuw en toegewijd HR-team en rapporteert aan de HR Manager, die deel uitmaakt van het directieteam.Je taken en verantwoordelijkhedenJe adviseert over complexe personeelsvraagstukken en...

Mooie HR rol met zowel strategische als operationele elementenSollistische veelzijdige rol in Amsterdam binnen internationaal teamOver onze klantAn international organisationFunctieomschrijvingHR Business partnering: Works closely on a daily basis with departmental

Ben jij een doortastende en samenwerkingsgerichte manager met visie en creativiteit? Stap dan over naar jouw nieuwe baan als manager HR Advies en Ontwikkeling bij GVB! GVB staat voor grote uitdagingen in de toekomst. Dit vraagt veel van onze organisatie en kunnen we alleen realiseren met een bevlogen, betrokken, concurrerend en vitaal personeelsbestand. Wil...

Versterk de HR-afdeling van het RijksmuseumAls HR Business Partner bij het Rijksmuseum ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van HR-strategieën die bijdragen aan de organisatieontwikkeling. Je werkt nauw samen met het management en de afdelingen om de HR-doelstellingen te realiseren.Jouw verantwoordelijkhedenInitiëren en realiseren...

About the RoleWe are seeking a seasoned HR Business Partner to join our team at ADM, a global leader in human and animal nutrition. As an HR Business Partner, you will play a critical role in supporting our business leaders and teams in the Amsterdam region.Key ResponsibilitiesDevelop and implement HR strategies and policies to support business...