HR Officer

Wij zijn op zoek naar een HR Officer die zich kan inzetten voor de administratieve taken van ons HR team. Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het opstellen van diverse brieven en documenten en het up-to-date houden van de (digitale) personeelsdossiers.

Hoe ziet de functie eruit?

Je maakt deel uit van het HR team in Nederland dat bestaat uit de HR Manager, HR Business Partner, HR Officer en een Payroll Specialist. In de rol van HR Officer ga je het team veelal operationeel ondersteunen. Je hebt een aantal belangrijke administratieve taken waarbij jouw kennis op het gebied van arbeidsrecht en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken ervoor zorgen dat je altijd een passende oplossing vindt voor de dagelijkse uitdagingen.

Jij vindt het leuk om:

• Zorg te dragen voor een accurate HR administratie;
• Het aanspreekpunt te zijn voor de vragen van medewerkers en leidinggevenden over allerlei HR-onderwerpen;
• Bij te springen in het HR team waar nodig & je HR collega's te ondersteunen bij bijvoorbeeld een werving & selectieprocedure of het voorbereiden van een (interne) training;
• Jezelf verder te ontwikkelen door mee te draaien in verschillende HR projecten welke bijdragen aan optimalisatie van onze HR processen.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau aangevuld met relevante opleidingen/cursussen op het gebied van arbeidsrecht in het werkveld van Human Resources;
• Je bent toe aan je eerste of tweede stap in je HR carrière;
• Je herkent jezelf in de volgende competenties en eigenschappen: communicatief sterk, integer, accuraat en proactief;
• Je bent zeer sterk in het uitvoeren van administratieve taken en maakt je systemen en programma's snel eigen;
• Je neemt verantwoordelijkheid en kunt zelfstandig werken;
• Je beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift in zowel het Nederlands als het Engels, waarbij Nederlands lokaal de voertaal is;

ASSA ABLOY biedt je:

• Een veelzijdige HR functie waarin je veel kunt leren;
• Een gedreven en collegiaal HR team, we staan altijd voor elkaar klaar en doen het werk echt samen;
• Alle ruimte om mee te denken over onze werkwijze en processen en het voorstellen van verbeteringen;
• Een goed salaris en interessante secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een flexibele werktijdenregeling en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.