Bouwprojectmanager

Functie Als Werkvoorbereider Bouw

Als Werkvoorbereider Bouw speel jij een essentiële rol in diverse projecten. Je bent verantwoordelijk voor het grondig voorbereiden van al het werk vóór de start van de bouwprojecten, zodat iedereen precies weet wat er van hen wordt verwacht. Dankzij jou kan elk project soepel van start gaan. Samen met je collega's op kantoor en de bouwplaats kijk je vooruit, scherp je kansen en risico's aan en draag je waardevolle bijdragen aan hun spraakmakende projecten.

Verantwoordelijkheden
- Bewaken van de voortgang van meerdere projecten
- Controleren en aanpassen van (technische) tekeningen
- Inkoop en bijbehorende inkoopadministratie
- Verzorgen van eventuele vergunningaanvragen
- Risicomanagement en kostenbeheersing
- Calculaties omzetten naar werkbegrotingen

Aanbod
Als Werkvoorbereider Bouw krijg je bij ons een goed salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Verder bieden wij jou:
- Een uitdagende functie in een zelfstandig en proactief bouwbedrijf
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
- Premievrije pensioenregeling
- Een divers takenpakket en regelvrijheid
- Hybride werkmogelijkheden
- Salaris indicatie tussen de €3.850 en €4.200 afhankelijk van kennis en ervaring.

Profiel en vaardigheden
Om succesvol te zijn als Werkvoorbereider Bouw beschik je over een MTS/HTS bouwkunde opleiding. Verder beschik je over het volgende:
- Mens- en samenwerkingsgericht
- Accuraat en sterk in plannen en organiseren
- Zowel proces- als resultaatgericht
- Ondernemend en proactief

Over de organisatie
Ons bouwbedrijf is een zelfstandig en proactief bouwbedrijf met verschillende vestigingen in de gemeente Groningen. Zij zijn actief op het gebied van nieuwbouw, verbouw, onderhoud, projectontwikkeling, restauratie en renovatie. Hun manier van werken is mens- en samenwerkingsgericht, waarbij ze streven naar continue verbetering en het leveren van hoge kwaliteit. Hier staat het plezier en de ontwikkeling van de medewerkers centraal. Ze stimuleren eigen initiatief en bieden ruimte voor persoonlijke groei, zodat hun medewerkers maximaal kunnen genieten van hun werk.

---