Monteur Nieuwbouw en Renovatie

Werken bij Kracht Recruitment

In de regio Rotterdam bieden wij een uitdagende rol aan als Servicemonteur Dagelijks Onderhoud. Als Service Monteur ben je verantwoordelijk voor diverse reparaties en onderhoudswerkzaamheden in de regio. Jij krijgt veel vrijheid in het werk en er is ruimte voor eigen initiatief.

Beschrijving van de functie
Het gaat om zelfstandig uitvoeren van verschillende onderhouds- en reparatiewerkzaamheden in de regio. Hiervoor heb je contact met opdrachtgevers, bewoners en anderen. Daarnaast is het jouw taak om storingen op te lossen en lekkages te verhelpen. Je bent ook verantwoordelijk voor vervanging van hang- en sluitwerk, deuren, kozijnen, sanitair en keukens. Ook kun je stellen herstellen na inbraakschade. Verder is het jouw taak om rapporten over je werkzaamheden te maken in het CRM systeem.

Vereisten en profiel
Jij bent handig en kan zelfstandig uitdagingen in het werk oplossen. Met goede communicatieve vaardigheden kom je goed uit de bus. In deze rol als Servicemonteur Dagelijks Onderhoud krijg je veel vrijheid en is er ruimte voor eigen initiatief. Om hierin succesvol te zijn hebben we een afgeronde mbo-opleiding in de richting van bouw of installatietechniek nodig. Daarnaast heb je minimaal 3 jaar relevante ervaring in de bouw- of installatiesector nodig. Kennis van diverse bouwmaterialen en bouwmethoden en een klantgerichte instelling zijn ook essentieel. Ten slotte heeft dit vacature vereist een rijbewijs B.

Lokale Marktrapportage
Nederland kent verscheidene aantrekkelijke provincies en steden waarvan de economische situatie behoorlijk diversiteit vertoont. Zoals je wellicht weet liggen er ook vele banen in Nederland. In totaal telt Nederland zo'n 1.4 miljoen bedrijven (met inbegrip van MKB-bedrijven), waarmee een gemiddeld arbeidsloon wordt betaald. In totaal verdienen werknemers in Nederland dus middels salaris en andere vergoedingen jaarlijks circa €85 miljard. De primaire bron van inkomen van iedere Nederlander bestaat voornamelijk uit loon dat ze via een baan verdienen. Een werkloze Nederlander ontvangt immers geen loon van de staat maar hij/zij moet dan wel steunsoorten aanvragen zoals bijvoorbeeld WW-uitkering. Door de crisis had de jobmarkt hard te lijden. Tijdens die crisistijd werden heel wat mensen hun baan kwijt door bedrijfsstop, ontbinding of plotseling bedrijfshalve alsnog stop te zetten van een vestiging. Deze neergang hield noodzakelijkerwijs nogal wat problemen in, o.a. een ongelofelijke toename van het aantal werklozen. Hoewel ook toen bleek hoeveel mensen sneller nog losse verdiensten gaan zoeken dan er precies noodzaakt zou zijn.,

Salaris
We streven naar een marktconform salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

---