Lector Waterstoftoepassingen

Wij zoeken een Lector Waterstoftoepassingen

Wij zijn op zoek naar een Lector Waterstoftoepassingen die zich kan inzetten voor de toepassing van waterstof in de energietransitie. Als Lector Waterstoftoepassingen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderzoeken van nieuwe waterstoftoepassingen en voor het stimuleren van innovatie in de waterstofsector.

Je taken en verantwoordelijkheden

• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderzoeken van nieuwe waterstoftoepassingen
• Je stimuleert innovatie in de waterstofsector
• Je werkt samen met andere afdelingen en partners om de doelen van de HAN te bereiken
• Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van studenten en docenten in het onderwijs
• Je bent verantwoordelijk voor het onderzoeken en ontwikkelen van nieuwe waterstoftechnologieën

Je profiel

• Je hebt een universitaire opleiding in een relevante discipline
• Je hebt ervaring in het onderzoeken en ontwikkelen van waterstoftoepassingen
• Je hebt een sterke netwerk van contacten in de waterstofsector
• Je bent in staat om innovatieve oplossingen te ontwikkelen
• Je bent in staat om studenten en docenten te begeleiden

Wat wij bieden

• Een afwisselende en uitdagende functie
• Een salaris tussen € 6.149,91 en € 7.940,29 bruto per maand
• 8% vakantietoeslag en een 13de maand
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden
• Deskundigheidsbevordering

Procedure

Nieuwsgierig naar de stappen in deze sollicitatieprocedure? Nadat we je sollicitatie hebben ontvangen word je telefonisch benaderd door Ingrid Boekema. In dit telefoongesprek van zo'n 30 minuten komen de volgende vragen aan bod:

• Waarom solliciteer je op deze vacature?
• Wat is je toegevoegde waarde en visie op de toepassing van waterstof om de energietransitie vorm te geven?
• Past jouw profiel bij de vacature als het gaat om competenties, salarisindicatie, opleiding en promotie?

Reageren op deze vacature kan tot en met vrijdag 31 maart 2023 . In de week die daarop volgt worden de profielen besproken met de selectiecommissie van de HAN. Na de selectie op basis van brieven volgt een gesprek met selectiecommissie. Na dit gesprek hoor je of je wordt uitgenodigd voor een vervolggesprek met de benoemingsadviescommissie.

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Daarnaast dienen alle nieuwe medewerkers van de HAN een verklaring omtrent gedrag (VOG) te kunnen overleggen.