Productiemanager Houten

5 dagen geleden

Houten, Utrecht, Nederland Synsel Techniek Voltijd

Bedrijfsinformatie

Synsel Techniek, een toonaangevend bedrijf in de farmaceutische industrie, zoekt een productiemanager voor hun locatie in Houten. Het bedrijf produceert medicijnen en medische hulpmiddelen die wereldwijd worden gebruikt. Ze staan bekend om hun hoge kwaliteitsstandaarden en strikte naleving van veiligheidseisen.

Als productiemanager in Houten werk je in een schone productieomgeving, waarbij je nauw samenwerkt met een team van specialisten. Je bent verantwoordelijk voor de productie van hoogwaardige producten en het oplossen van kleine technische storingen.

De salarisschaal ligt tussen € 3.200,- en € 3.800,- bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en kennis. Bovendien biedt Synsel Techniek minimaal 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en ADV-dagen.

Functie-inhoud

  1. Jij bent verantwoordelijk voor het instellen en bedienen van productiemachines om een optimaal productieproces te waarborgen.
  2. Jij bewaakt de kwaliteit van de geproduceerde goederen door regelmatige controles en metingen.
  3. Jij verhelpt kleine technische storingen zelfstandig en voert preventief onderhoud uit aan de machines.
  4. Jij registreert productiegegevens nauwkeurig en meldt afwijkingen aan de leidinggevende.
  5. Jij draagt bij aan de procesverbetering en werkt samen met je collega's aan een soepele overdracht van taken tijdens ploegwisselingen.

Functie-eisen

  1. Jij beschikt over mbo werk- en denkniveau, opgedaan door ervaring in een productieomgeving als operator.
  2. Jij spreekt vloeiend Nederlands en hebt een geldig rijbewijs B.
  3. Jij bent communicatief vaardig, kunt goed samenwerken en bent oplossingsgericht.
  4. Jij hebt een flexibele instelling en kunt snel schakelen in een 3-ploegensysteem.
  5. Jij bent stressbestendig en houdt het overzicht in een dynamische omgeving.

Wij bieden

  1. Een competitief salaris tussen € 3.200,- en € 3.800,- bruto per maand.
  2. Minimaal 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en ADV-dagen.
  3. Pensioenregeling en deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
  4. Opleidingsbudget voor verdere specialisatie en doorgroeimogelijkheden.
  5. Individueel keuze budget voor extra vrije dagen en sportfaciliteiten.
  6. Een fijne werksfeer met regelmatige bedrijfsuitjes.