HR Strategist

We zijn op zoek naar een ervaren senior HR business partner die samen met ons bouwt aan een toekomstbestendige en efficiënte HR-organisatie.

• Je adviseert op heldere wijze over voor de organisatie relevante thema's, waaronder strategisch HR-management.
• Je fungeert als sparringpartner voor jouw accounts en voor het HR-team. Je bent daarbij inspirerend en helpt te blijven koersen op de ingezette beweging naar businesspartnerschap.
• Je participeert in de opzet en implementatie van diverse strategische HR-projecten.
• Je bent betrokken bij het implementeren en uitvoeren van de HR-strategie.
• Je zorgt voor concrete acties en resultaten op verschillende HR-terreinen, denk aan het doorvertalen van de strategie naar benodigd personeel, cultuur- en leiderschapsontwikkeling en SBB als aantrekkelijke werkgever.
• Je optimaliseert – samen met de HR-collega's – de HR-processen en draagt zorg voor actueel en toegankelijk HR-beleid.

• Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau met een relevante opleidingsachtergrond.
• Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als HR-businesspartner.
• Je hebt brede kennis van het HR-vak en arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving.
• Je bent in staat verschillende HR-aspecten financieel te onderbouwen.
• Je hebt overtuigingskracht, bent een daadkrachtige persoonlijkheid met lef.
• Je bent analytisch scherp en een kei in plannen en organiseren.

• Je komt te werken in een inspirerende werkomgeving, middenin Zoetermeer, waar veel aandacht is voor ontwikkeling, persoonlijk leiderschap en talenten van onze medewerkers.
• We bieden je een functie waarin je zelf regie hebt over jouw eigen ontwikkeling en waar je een grote mate van vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt in de uitvoering van je functie.
• We bieden een salaris van minimaal €3.914,- en maximaal €5.377,- (schaal 11) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• We bieden op fulltime basis 27 vakantiedagen per jaar en daarnaast bouw je 112,5 uur (adv) per jaar op bij een 40-urige werkweek.
• We bieden een eindejaarsuitkering van 8,33% boven op je vakantiegeld (8%) (onderdeel Individueel Keuzebudget).
• We bieden Individueel Keuzebudget (IKB) welke je kan inzetten voor maandelijkse betalingen of het verkopen, kopen of sparen van verlof.
• We bieden de mogelijkheid om tijd- en plaats onafhankelijk te werken in afstemming met je team.
• We bieden een gunstige pensioenregeling bij ABP, 70% van jouw pensioenpremie is voor rekening van SBB.
• We bieden tegemoetkoming in de premie ziektekostenverzekering van €27,50 netto per maand.
• We bieden uitgebreide vergoeding reiskosten of thuiswerkvergoeding, duurzaam reizen stimuleren wij door volledige vergoeding van OV.
• We bieden ruime faciliteiten om hybride te werken: zakelijke telefoon, een laptop en thuiswerkopties.
• We bieden arbeidsvoorwaarden conform de CAO SBB.
• We bieden aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling, je kunt opleidingen en cursussen volgen via onze SBB Academie.
• We bieden een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.