Zorgondersteuner Wetgevingsproject

We zijn een innovatieve zorgverzekeraar op zoek naar nieuwe talent om ons permanent te versterken. Als Junior Support Medewerker DORA krijg je de kans om jouw talent in wet en regelgeving te ontwikkelen en te delen.

Je wordt beloond met een salaris tussen € 2.754,- en € 3.000,- per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal E van de CAO van VGZ).

Bij Coöperatie VGZ leggen wij als Junior Support Medewerker DORA de basis voor een belangrijke ontwikkeling in jouw loopbaan. Je speelt een cruciale rol in het leggen en onderhouden van contacten met onze IT-leveranciers, waardoor jij ervoor zorgt dat de benodigde gegevens volgens de nieuwste Europese wetgeving (DORA) en het informatiedossier tijdig en accuraat worden geleverd. Dit doe je voornamelijk telefonisch, waarbij goede communicatieve vaardigheden essentieel zijn.

Jouw takenpakket bestaat uit:

• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met onze IT-leveranciers
• Coördineren en monitoren van de levering van gegevens in het kader van DORA en het informatieregister
• Analyseren van informatie en rapporteren over de voortgang van gegevensleveringen
• Nauwkeurig werken volgens de nieuwste regelgeving en richtlijnen
• Samenwerken met diverse interne en externe stakeholders om gezamenlijke resultaten te behalen

We zoeken een studerend persoon aan met een HBO/WO-opleiding in combinatie met wet & regelgeving en/of bedrijfskunde. Daarnaast dien je beschikt over sterk analytisch vermogen, creativiteit in probleemoplossingen en resultaatgerichtheid. Jouw perfecte CV bevat ook de vaardigheid om je snel nieuwe materie en vaardigheden eigen te maken.

Jouw salaris tussen € 2.754,- en € 3.000,- per maand o.b.v. 38 uur is slechts een van de vele voordelen die wij bieden. Ook krijg je een arbeidsovereenkomst voor 4 maanden met vooruitzicht op een verlenging van 2 maanden. Ons hybride werken betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek.

Daarnaast ontvang je:

• Een salaris tussen de € 2.754,- en € 3.000,- per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal E van de CAO van VGZ);
• Een arbeidsovereenkomst voor 4 maanden met vooruitzicht op een verlenging van 2 maanden;
• De mogelijkheid om parttime (24-32 uur per week) of fulltime (38 uur per week) te werken;
• Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid;
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
• Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand;
• We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek;
• Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working[at]home-toeslag;
• Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor internet thuis.