Strategisch Assetmanager

Ben jij een strategisch denker die graag werkt aan de oplossing van complexe vraagstukken in de publieke sector? Als adviseur strategisch assetmanagement bij Royal HaskoningDHV ben jij de sparringpartner van gemeenten, provincies, waterschappen en andere (semi)overheidsorganisaties. Je staat klanten bij in strategische vraagstukken op het gebied van assetmanagement en werkt aan projecten die een positieve impact hebben op mensen, onze leefomgeving en de economie.

Wat je doet als adviseur strategisch assetmanagement

Jij bent verantwoordelijk voor het adviseren van klanten op het gebied van assetmanagement. Je werkt aan strategische vraagstukken en bent in staat om complexe problemen op te lossen. Je bent een teamspeler die graag werkt aan de oplossing van problemen en bent in staat om je eigen werk te genereren.

Wat je meebrengt

Je hebt een HBO- of WO-niveau en minstens vijf jaar ervaring met het werken in of voor de publieke sector in het fysieke domein. Je bent een ondernemende en commerciële instelling en bent in staat om je eigen werk te genereren. Je hebt ook de skills om minder ervaren collega's te coachen.

Dit krijg je van ons

Een goede werksfeer waarin collegialiteit en ontwikkeling van de organisatie en medewerkers voorop staan. Dat is Royal HaskoningDHV. Ondernemerschap en innovatie stimuleren we en in onze open en flexibele werkcultuur is veel ruimte voor eigen initiatief. Daarnaast bieden we je:

• Een goed salaris (€ 4.000 tot € 8.000,- bruto per maand), zicht op een vast contract en pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds zodat alles voor je oude dag goed geregeld is.
• Een goede balans tussen werk en privé, onder andere door een laptop en telefoon van de zaak zodat je kunt werken waar en wanneer je wilt.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Liever parttime werken? In overleg is veel mogelijk.
• Een goed bereikbare werkplek op een van onze kantoren én reiskostenvergoeding of een NS-Business Card.
• Persoonlijk budget dat je kunt gebruiken om extra vakantiedagen of een fiets van te kopen. Liever elke maand wat extra's op je rekening? Dan kun je het ook laten uitbetalen.
• Inspirerende events, workshops en excursies met collega's binnen en buiten Nederland.
• Geen starre functies en vastomlijnde ontwikkelpaden, maar flexibele rollen en veel keuzevrijheid. Daarbij hoort een grote diversiteit aan opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, bijvoorbeeld via onze Digital Academy.
• Extra beloning op basis van het bedrijfsresultaat. Ook krijg je de mogelijkheid om aandelen in het bedrijf te kopen en zo mee te profiteren van onze gezamenlijke performance.