Productcategorie Manager

We zijn op zoek naar een gedreven Categoriebeheerder die nieuwe en bestaande producten binnen zijn categorie ontwikkelt en positioneert. Als Categoriebeheerder ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en aanpassen van plannen voor strategische prioriteiten, rekening houdend met de effecten op organisatorisch, commercieel, financieel en operationeel gebied op zowel de korte als lange termijn.

• Ontwikkelen, coördineren en aanpassen van plannen voor strategische prioriteiten.
• Signalering van aandachtspunten en advies geven over mogelijke verbeteringen.
• Uitvoeren van markt- en klantonderzoek en op de hoogte blijven van trends en ontwikkelingen in de markt met betrekking tot de eigen productcategorie.
• Signaleren van kansen om nieuwe producten of diensten toe te voegen op basis van markt- en klantinzichten.
• Presenteren van uitgewerkte voorstellen om de financiële prestaties en marktpositie van bestaande product-marktcombinaties te verbeteren.
• Onderzoeken op welke manier het product het beste in de markt kan worden gezet (productpositionering).
• Zorgdragen voor de introductie en interne coördinatie van nieuwe producten in bestaande of nieuwe markten.
• Onderhouden van producten in de productcategorie en het zoeken naar de beste leveranciers.
• Samen met leveranciers zorgen voor het definiëren, beheren en realiseren van een optimale groei van het productassortiment binnen de productcategorie.
• Bepalen van de juiste inzet van producten en diensten voor product-marktcombinaties, om te streven naar een optimale marge.
• Zorgen dat alle informatie met betrekking tot de productcategorie beschikbaar is voor de interne organisatie.
• Zoeken naar mogelijkheden voor samenwerking met externe partners, gericht op uitbreiding van en nieuwe mogelijkheden binnen de productcategorie.
• Actief contact leggen met fabrikanten, leveranciers en samenwerkingspartners in de eigen productcategorie.
• Opbouwen van langdurige relaties met fabrikanten, leveranciers en samenwerkingspartners en zorgen voor een goede verstandhouding.
• Actief sturen op de inzet en verkoop van producten en diensten binnen de eigen productcategorieën.
• Actief sturen op omzet en resultaat van de eigen productcategorie.
• Actief sturen op kostenbeheersing binnen de productcategorie.
• Zorgen voor interne coördinatie van de productcategorie over alle afdelingen heen.
• Advies geven aan salesmanagers en regiomanagers met betrekking tot de inzet en verkoop van producten in de betreffende productcategorie.
• Verzorgen van producttrainingen om de verkoopkennis binnen de organisatie te waarborgen.
• Actief relaties opbouwen met externe belanghebbenden in de productcategorie.
• Onderhouden van contacten met beroepsverenigingen, brancheverenigingen en patiëntenorganisaties.
• Selectief aanwezig zijn op beurzen.

Bosman is een toonaangevende Europese leverancier van medische hulpmiddelen en is actief in meerdere landen met het hoofdkantoor in Stockholm, Zweden. Bosman Nederland voert de volgende handelsmerken: Boeren Medical, De Diabeteswinkel en Diabstore

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Kennis van de markt waarin onze B2C-organisatie opereert.
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
• Minimaal 5-8 jaar werkervaring in category management of product management, bij voorkeur aangevuld met inkoopervaring.
• Sterke communicatieve vaardigheden waarmee je effectieve contacten kunt leggen en onderhouden op verschillende niveaus.
• Commerciële drive met een constante focus op de eindgebruiker.
• Ervaring met projectmatig werken en een hands-on mentaliteit, waardoor je taken succesvol kunt afronden.
• Beschikbaarheid van 32-40 uur per week.

• Een professionele en dynamische werkomgeving waar veel ruimte is voor eigen inbreng en ideeën en ruimte voor ontwikkeling.
• Een organisatie die zowel interne als externe klanttevredenheid hoog in het vaandel heeft staan.
• Je maakt onderdeel uit van een aanstekelijk en fijn werkklimaat waarin we mooie teamprestaties met elkaar realiseren en ook met elkaar vieren.
• Heel goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals o.a. een premievrije pensioenregeling, 34 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband, volledig betaalde WIA-hiaat verzekering en een gratis sport abonnement.
• Een salaris tussen de € 4.633 en € 6.619 op basis van 40 uur, gebaseerd op jouw ervaring.
• Een lease auto.
• Diverse leuke events die we regelmatig organiseren om het 'samen zorgen we ervoor' gevoel te versterken.