Huidige banen gerelateerd aan HR Consultant - Houten, Utrecht - Phellow
-
HR Consultant
2 weken geleden
Houten, Utrecht, Nederland Phellow VoltijdBen jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in HR?Als ervaren HR professional weet jij HR naar een hoger niveau te brengen. Je bent met name adviserend richting management en medewerker op het gebied van personeelszaken. Denk aan:Begeleiden van werving- en selectieprocessen om top talent aan te trekken.Ondersteunen bij functionerings- en...
HR Consultant
2 maanden geleden
Ben jij klaar voor een uitdagende rol in HR waarbij jouw advies een directe bijdrage levert aan de groei van de organisatie? Wil jij de HR-functie verder ontwikkelen? Lees dan verder...
Jouw nieuwe rol
Als ervaren HR consultant ben jij in staat om de HR-functie naar een hoger niveau te tillen. Je fungeert als adviseur voor zowel het management als de medewerkers op het gebied van personeelszaken. Denk hierbij aan:
- Begeleiden van het wervings- en selectieproces om de beste kandidaten aan te trekken.
- Ondersteunen bij evaluatie- en beoordelingsgesprekken.
- Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van trainings- en ontwikkelingsprogramma's.
- Toezien op de naleving van arbeidswetgeving en interne richtlijnen.
- Meedenken over en implementeren van HR-initiatieven die aansluiten bij de strategische doelstellingen van de organisatie.
- Een competitief salaris tussen de 3500 en 5000 euro per maand.
- Flexibele werktijden met de optie om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
- Een aantrekkelijke pensioenregeling waarbij 2/3 door de werkgever wordt gefinancierd.
- 25 vakantiedagen per jaar.
- Een laptop en telefoon, met de mogelijkheid om een elektrische fiets te leasen.
- Een jaarlijks ontwikkelingsbudget van 1000 euro.
Wij zijn op zoek naar een collegiale en inspirerende teamgenoot die ons kan verrijken met nieuwe inzichten in HR. Daarnaast is het belangrijk dat je beschikt over de volgende kwalificaties:
- Een diploma in HRM of een vergelijkbare richting.
- Enkele jaren ervaring in een adviserende HR-rol.
- Uitgebreide kennis van arbeidsrecht en actuele HR-ontwikkelingen.
- Ervaring met HR-software en Microsoft Office.
Wij kijken uit naar jouw reactie en zijn benieuwd naar wie jij bent als professional.