HR Ondernemingsadviseur

Vigr is een uiterst ambitieuze organisatie met een ijzersterke visie op de toekomst. Het is hun passie en ambitie om Nederland vorm te geven door vastgoed te ontwikkelen en te bouwen dat mensen echt raakt. Dit doen zij samen met hun opdrachtgevers, klanten en partners.

Als HR Business Partner ben jij een belangrijke schakel in de samenwerking met de verschillende bedrijven en afdelingen van Vigr. Jouw kracht kenmerkt de combinatie van strategisch en tactisch. Je verantwoordelijkheden beslaan het hele werkveld van HR. In jouw rol draag je bij aan onze visie op HR en je adviseert, rapporteert en faciliteert de managementteams van onze BV's en afdelingen.

• Je bent verantwoordelijk voor circa 100 werknemers, verdeeld over diverse bedrijven.
• Je zorgt ervoor dat je op de hoogte bent van alles wat er speelt op HR-gebied.
• Je ontwikkelt, verbetert en toetst continue de HR-instrumenten zodat deze aansluiten bij de actuele behoeften van de organisatie.
• Je deelt intensief deelneemt aan uiteenlopende multidisciplinaire projecten.
• Je fungeert als sparringpartner op HR-gebied en hebt contact met diverse instanties en externe experts.
• Je bent betrokken bij terugkerende activiteiten, zoals de performance cyclus, werving- en selectie en verzuimreductie.

Je komt te werken in een succesvol bedrijf, dat groeit en mooie, aansprekende projecten realiseert. Vigr staat bekend als een bedrijf met een prima werksfeer en een grote collegialiteit. Het is een organisatie die constant in een ijzersterke conditie wil blijven. Een organisatie die in vorm is beweegt namelijk mee met de markt, verlegt grenzen, heeft veerkracht en is een prachtige plek om te werken.

• Een salaris dat past bij je ervaring.
• Een leaseauto.
• 35 vakantiedagen.
• Een 13e maand.
• Een jaarlijks opleidingsbudget.
• Een laptop en Iphone.

• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol binnen een grotere organisatie.
• Een hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
• Uitgebreide ervaring met projectmatig werken en het initiëren, leiden en implementeren van projecten.
• Kennis van Lean en Agile werken is een pré.
• Besluitvaardig, integer, empathisch, gestructureerd en een goed gevoel voor wat de organisatie nodig heeft.