Junior Intercedent

Beschrijving van de Functie

We zoeken een gedreven en proactieve Intercedent die ons kan helpen om klanten te vinden en te binden. Als Intercedent ben je verantwoordelijk voor het vinden en selecteren van de beste kandidaten voor onze vacatures. Je bent een echte matchmaker en weet hoe je mensen samenbrengt.

Wat ga je doen?

Jij bent verantwoordelijk voor het vinden en selecteren van kandidaten voor onze vacatures. Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief naar de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken. Als je matches hebt gevonden, stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden.

Een collega aan het woord

"Ik ben bij Randstad gestart als interim en ben uiteindelijk een vaste baan gaan krijgen bij Randstad zelf. De start bij Randstad was een warm bad ervaren. De collega's zijn enorm betrokken en elke dag leer ik weer iets van ze bij. De dynamiek en diversiteit van de werkzaamheden maakt dat ik met plezier naar mijn werk ga." - Jet Niemeijer, Intercedent

Met wie ga je werken?

Jij werkt samen met je collega Jet in de omgeving Ede/Veenendaal. Je werkt samen op de vestiging in Ede en Veenendaal, gaat op bezoek bij een klant of zoekt naar de ideale kandidaat voor een vacature. Dit doe je voor zowel de logistieke profielen als het kantoorpersoneel. Je werkt nauw samen met allerlei collega's binnen Randstad, zoals intercedenten, recruiters en je manager Petra.

Waarom Randstad?

Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mensen en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je niet voor een baan, maar voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen de Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.

Wat bieden we jou?

• Een bruto maandsalaris tussen € 2550,- en € 3000,- afhankelijk van je ervaring
• Interessante bonussen: per kwartaal een werving & selectie bonus o.b.v. van je geboekte fee's en twee keer per jaar een Randstad bonus o.b.v. behaalde resultaten
• Een mooi inwerktraject, ruim aanbod aan opleidingen en vele doorgroeimogelijkheden
• 25 vakantiedagen, 8,5% vakantiegeld plus een benefit budget van 3,84% dat je naar eigen inzicht mag besteden, je hebt o.a. de optie om dit maandelijks te laten uitbetalen, of extra vakantiedagen, tablet, fiets of sport abonnement aan te schaffen
• Een telefoonabonnement (voice- en data, wereldwijd) dat je ook privé mag gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen
• Een top team van gedreven en vooral ook gezellige collega's

Over jou

• Jij bent 32-40 uur per week beschikbaar
• HBO werk en denkniveau (minimaal HBO Propedeuse)
• Een ervaring in klantcontact en/of de commerciële dienstverlening
• De lef om doelgericht in te spelen op de (mogelijke) wens van klanten
• Een kei in plannen, organiseren en prioriteren
• Flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk
• Doorzettingsvermogen die niet stopt voordat de deal gesloten is
• Overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachten
• Vanwege het werkgebied is een rijbewijs en eigen vervoer verplicht om de functie goed uit te kunnen voeren

Word jij onze nieuwe collega?

Wil je Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen voor een langdurige samenwerking? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Dion Tholen via dion.tholen@randstadgroep.nl of 06- 15646118. Bij hem kun je ook rechtstreeks voor meer informatie.

• Succesvolle sollicitatie Fijn, de eerste stap is gezet. Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
• Op gesprek De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
• Op tweede gesprek Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een ander manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past.
• Welkom in het team Yes, je bent aangenomen. Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel je je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.

---