's Heeren Loo is een toonaangevende organisatie in de gehandicaptenzorg met circa 17.000 medewerkers verspreid over 16 regio's in Nederland. Wij streven ernaar mensen met een verstandelijke en/of andere beperking te helpen bij het verwezenlijken van hun dromen, het invullen van het leven zoals zij dat willen, en dat allemaal dicht bij huis en samen met hun dierbaren.

In het noorden van Nederland bieden wij ruim 800 medewerkers zorg en ondersteuning aan ongeveer 600 cliënten. Dat doen we in een geografisch groot verspreid gebied van Overijssel tot Friesland.

Als Casemanager Verzuim en Inzetbaarheid ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van verzuimtrajecten binnen onze organisatie in de regio. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, HR-adviseurs en externe partijen om ervoor te zorgen dat medewerkers die verzuimen zo snel mogelijk en op een duurzame manier weer aan het werk kunnen. Je hebt een proactieve benadering en adviseert leidinggevenden over preventieve maatregelen om verzuim te voorkomen en de inzetbaarheid van medewerkers te verbeteren.

Daarnaast:

• neem je regie op de verzuimbegeleiding, aangezien 's Heeren Loo eigenrisicodrager is;
• geef je gevraagd en ongevraagd advies aan het management en HR over verzuim en inzetbaarheid, met als doel het voorkomen en reduceren van verzuim en schadelastbeheersing;
• zorg je ervoor dat verzuimdossiers inhoudelijk juist en volledig zijn volgens de Wet Verbetering Poortwachter;
• draag je bij aan passende re-integratietrajecten en eventuele interventies;
• ondersteun je bij het opstellen en uitvoeren van re-integratieplannen in samenwerking met de betrokken partijen;
• analyseer je verzuimcijfers en trends om beleidsvoorstellen te doen ter verbetering van het verzuimbeleid.

Kortom: in deze veelzijdige functie ben je een essentiële schakel binnen 's Heeren Loo wat betreft duurzame inzetbaarheid.

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM, Arbeids- en Organisatiepsychologie, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied;
• Je hebt aantoonbare ervaring als casemanager verzuim, bij voorkeur binnen de zorgsector, en kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van verzuim en arbeidsrecht;
• Je bezit uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om te overtuigen en te adviseren op verschillende niveaus binnen de organisatie;
• Met jouw analytisch vermogen heb je de vaardigheid om data te interpreteren en te vertalen naar concrete acties;
• Je kunt zelfstandig werken, maar ook goed functioneren in teamverband;
• Het is een pluspunt als je gecertificeerd casemanager bent (CROV).

• Een baan bij een van de grootste gehandicaptenzorgorganisaties van Nederland;
• Een inspirerende werkomgeving waarin je de vrijheid krijgt om je expertise te delen en te verrijken;
• Een contract voor 24 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken, waarbij je diverse zaken kunt bestellen voor je thuiswerkplek;
• Een marktconform salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg, variërend van € 3281,- tot € 4806,- (FWG 55) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur), afhankelijk van je opleiding en ervaring als verzuimspecialist;
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• 144 uur vakantie- en 57 uur balansverlof per jaar op basis van 36 uur per week;
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.