Talentvernieuwer in Technische Professies

Vacatures bij RVN Recruitment
Als Talentvernieuwer in Technische Professies speel je een sleutelrol in het samenbrengen van technische professionals en toonaangevende opdrachtgevers. Je verdiept je in de drijfveren van kandidaten en de behoeften van klanten, waardoor je keer op keer de perfecte match maakt.

Organisatie
Onze opdrachtgever is marktleider in het detacheren van technische professionals en heeft acht kantoren verspreid over Nederland. Het kantoor in Nijmegen richt zich specifiek op civiele techniek. De organisatie biedt een dynamische, informele werksfeer waarin vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan.

Functie
In deze rol combineer je recruitment en accountmanagement. Je onderhoudt en bouwt relaties met opdrachtgevers en professionals in de woning-, utiliteits- en industriebouw. Met jouw nieuwsgierigheid en energie weet je altijd wat er speelt in jouw markt en lever je maatwerkoplossingen voor complexe vacatures.

Een dag als Consultant Bouwkunde

• Je start de dag met het bekijken van je prioriteiten en afspraken
• Je belt belangrijke klanten om nieuwe vacatures op te halen
• Samen met een recruiter bespreek je de cv's van potentiële professionals en plan je intakegesprekken
• Later op de dag bezoek je een opdrachtgever om de samenwerking te bespreken en nieuwe projecten te verkennen
• Terug op kantoor benader je potentiële nieuwe klanten en professionals, stel je contractvoorstellen op en plan je gesprekken in
• Je sluit de dag af met het goede nieuws dat een professional is aangenomen, en regelt alles voor een soepele start

Functie-eisen
Je bent nieuwsgierig, enthousiast en hebt een natuurlijke interesse in anderen. Je werkt doelgericht en grijpt kansen met beide handen aan. Daarnaast:

• Heb je een HBO-diploma
• Heb je een interesse in de rol van consultant (ervaring is een pré, maar niet vereist)
• Woon je in de regio Hengelo

Aanbod
Een salaris tussen €2.500,- en €2.800,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring. Een ongelimiteerde bonusregeling, een leaseauto, telefoon en laptop van de zaak, 30 vakantiedagen, leuke incentives, zoals maandprijzen en een volledig verzorgde skitrip, toegang tot hoogwaardige trainingen, zoals een 2-jarige opleiding bij Kenneth Smit en trainingen via onze academy, mogelijkheid tot thuiswerken en een goed gevulde kantooromgeving. Gezellige vrijdagmiddagborrels en legendarische teamuitjes.

---