Senior consultant beleidsondersteuning

Functie

Voor NRG zijn wij op zoek naar een kandidaat die als senior consultant onze organisatie wil gaan versterken. Je gaat je bij NRG met uiteenlopende maatschappelijk relevante vragen bezig houden, waarbij regelmatig wordt samengewerkt met partijen binnen en buiten Nederland. Dat kan gaan over tal van zeer relevante kwesties, zoals de inpassing van nieuwe grote en/of kleine kerncentrales in de Nederlandse infrastructuur, de kansrijkheid van bepaalde nieuwe kleine modulaire kerncentrales (SMR's), samenwerking van landen op gebied van beheer van radioactief afval, keuzes voor de inrichting van de nucleaire splijtstofcyclus met meer of minder recycling van splijtstoffen, keuzes voor de eindbestemming van lang-levend hoogactief afval, strategieën voor de ontmanteling van nucleaire installaties, vergelijking van beleid en regelgeving van diverse landen en nog veel meer. Er zijn ook activiteiten die wat verder afstaan van beleid, zoals het actualiseren van plannen voor de ontmanteling van onze eigen nucleaire faciliteiten of van externe klanten, het meedoen aan onderzoeken uit ons onderzoeksprogramma en interessante 'uitzoekklussen' op uiteenlopende terreinen.

Profiel

Belangrijke klanten zijn ministeries en andere overheidsinstanties. Het is daarom belangrijk dat jij feeling hebt met wat voor overheden belangrijk is en waar je daarbij moet letten in je communicatie en rapportages. Bij voorkeur heb je ook kennis van de regelgeving m.b.t. nucleaire veiligheid, stralingsbescherming en beheer van radioactief afval en ben je op de hoogte van het overheidsbeleid op die gebieden. Mogelijk werk je of heb je gewerkt op een ministerie of bij een overheidsdienst (zoals de ANVS), dan wel bij een onderzoeksinstelling of adviesorganisatie die die entiteiten ondersteunt. Op één of meer van je werkplekken heb je te maken gehad met beleid en regelgeving voor zaken die onder het regime van de kernenergiewet vallen.

Arbeidsvoorwaarden

NHG biedt je ook goede arbeidsvoorwaarden.

Modern en marktconform arbeidsvoorwaardenpakket

• Een marktconform salaris met doorgroeimogelijkheden;
• 27 vakantiedagen en 12 dagen flextijd;
• 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
• Pensioen bij het ABP; NRG betaalt 70% van de premie;
• De reiskosten voor woon-werkverkeer wordt vergoed met € 0,23 per k/m tot een maximum van 50 km enkele reis. OV wordt 100% vergoed.

Persoonlijke ontwikkeling

• Een onboarding programma voor iedereen nieuw in dienst;
• Een jaarlijks opleidingsbudget en ruimte voor je eigen wensen.

Flexibiliteit en balans werk-privé

• Mogelijkheid tot het kopen van 2 weken extra verlof per jaar.

Leuke activiteiten

• Een actieve personeelsvereniging welke jaarlijks vele sociale en sportieve events organiseert;
• De gelegenheid om gedurende je lunchpauze een wandeling te maken in het mooie duinengebied of gebruik te maken van ons prachtige bedrijfsrestaurant.