Teamleider Geboortezorg

Waarom je in het St. Antonius Ziekenhuis wilt werken als Teamleider Geboortezorg

Als Teamleider Geboortezorg bij het St. Antonius Ziekenhuis word je deel van een team dat zich inzet voor de beste zorg voor onze patiënten. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van een team van gespecialiseerde professionals die zich inzetten voor de beste start van het leven voor onze patiënten.

Wat je doet

Als Teamleider Geboortezorg ben je verantwoordelijk voor het leiden van een team van klinisch verloskundigen en verpleegkundig specialisten. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van nieuwe werkprocessen en het verbeteren van de zorgverlening. Je bent ook verantwoordelijk voor het bepalen van de prioriteiten en het allokeren van middelen en budgetten.

Onze gezonde ambitie

Onze gezonde ambitie is om de beste zorg te bieden aan onze patiënten. We doen dit door ons team te ontwikkelen en te ondersteunen in hun werk. We bieden ook opleidingsmogelijkheden en ondersteuning om onze medewerkers te helpen hun carrière te ontwikkelen.

Hier ga je werken

Je zult werken in een modern geboortecentrum in Utrecht, waar we beschikken over 37 verlossuites, 20 neonatologie suites en een triage-unit. We bieden gezinsgerichte zorg, waarbij ouders actief deelnemen aan de zorg voor hun kind. We bieden ook hoogcomplexe zorg in multidisciplinair verband.

Jouw talenten

We zoeken een krachtige en toegankelijke leidinggevende die het team met veel enthousiasme meeneemt in alle veranderingen. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van een team van gespecialiseerde professionals en het ontwikkelen en implementeren van nieuwe werkprocessen. Je bent ook verantwoordelijk voor het bepalen van de prioriteiten en het allokeren van middelen en budgetten.

Wat wij bieden

• Een boeiende baan in een hecht team met collega's die altijd voor elkaar klaar staan;
• Een jaarcontract voor 28-36 uur per week met zicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen min. € 3.923,- en max. € 5.746,- bij een 36-urige werkweek en afhankelijk van je werkervaring (FWG 60, Cao Ziekenhuizen);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. een 13e maand en aantrekkelijke pensioenregeling en een urenbudget in te zetten voor bijv. ouderschapsverlof of extra vakantiedagen;
• Diverse extra's met fiscaal voordeel, bijv. een nieuwe fiets, je sportabonnement, mobiel, tablet of laptop;
• Een breed scala aan opleidingsmogelijkheden passend bij je eigen ambitie en functie;
• Deelname aan het 'Sterk in je Werk'-programma en ons online platform Antonius Fit.

---