Jurist Informatiedeling

We zijn op zoek naar een ervaren jurist die zich kan vinden in de rol van informatiedeling en privacy. Als jurist bij Gemeente Enschede ben je verantwoordelijk voor het beheren van persoonsgegevens en het ontwikkelen van werkbare methoden om informatiedeling te bevorderen binnen de juridische kaders.

• Je bent het aanspreekpunt voor collegas en partners binnen het RIEC-samenwerkingsverband waar het gaat om vraagstukken rond informatiedeling en privacy;
• Je hebt een coachende en bewakende rol bij het ontwikkelen van werkbare methoden om informatiedeling te bevorderen binnen de juridische kaders;
• Je bent belast met het implementeren en bewaken van (toekomstige) privacy maatregelen binnen het RIEC-Oost Nederland;
• Je zorgt ervoor dat verzoeken op het gebied van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), de Wet open overheid (Woo) en de algemene wet Bestuursrecht (AWB) op een juiste manier worden afgehandeld door de ketenpartners;
• Je volgt ontwikkelingen en jurisprudentie rond relevante wetgeving actief en vertaalt relevante wetgeving naar praktische adviezen, richtlijnen en handvatten.

• Een aantrekkelijk salaris gebaseerd op schaal 11 (CAO gemeenten);
• Een werkweek van 32 tot 36 uur met flexibele werktijden in een hybride werkomgeving;
• Goede pensioenregeling;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingsmogelijkheden en een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris;
• Een veelzijdige functie met veel ruimte en verantwoordelijkheid om op jouw manier bij te dragen aan het algemeen maatschappelijk belang.

• HBO+ of WO werk- en denkniveau, op juridisch gebied;
• Enkele jaren relevante werkervaring, waarbij het waardevol is als een deel van deze ervaring is opgedaan binnen één van de partners;
• Gevoel voor (verschillende) belangen en politiek-bestuurlijke verhoudingen (bij en tussen alle partners);
• Kennis van ondermijnende criminaliteit en bijbehorende wet- en regelgeving (instrumenten en interventiemogelijkheden) is een pré;
• Kennis van of affiniteit met veiligheid, integriteit, gedragsbeïnvloeding en programmasturing;
• Bestuurlijke en ambtelijke sensitiviteit (voor alle partners).

We vragen een hoge mate van integriteit van onze medewerkers. Een betrouwbaarheidsonderzoek, een verklaring omtrent het gedrag en een geheimhoudingsverklaring maken daarom deel uit van de selectieprocedure.