Woonbegeleider Jeugd

Jouw rol als woonbegeleider jeugd

Als woonbegeleider jeugd bij het COA werk je samen met je collega's aan de persoonlijke ontwikkeling, zelfstandigheid en het ondernemen van activiteiten van jongeren tussen 13 en 18 jaar. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van deze jongeren in hun dagelijkse leven, waaronder het helpen met het vinden van een woning, het begeleiden bij het vinden van werk en het ondersteunen bij het opbouwen van een sociaal netwerk.

Functie-eisen

We zoeken een woonbegeleider jeugd die empathisch en professioneel is, maar ook grenzen kan stellen in zijn omgang met de jongeren. Je bent in staat om hen te activeren, maar ook om hen niet te veel te ondersteunen, zodat ze de kans krijgen om zichzelf te ontwikkelen. Verder vinden we het volgende belangrijk:

• Opleiding: je bent minimaal in het bezit van een afgeronde Mbo-niveau 4 opleiding in een agogische richting, zoals Social Work, SPW, Persoonlijk begeleider maatschappelijke zorg, Begeleider specifieke doelgroepen of Pedagogisch medewerker.
• Werkervaring: je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring en daarnaast kennis van methodisch begeleiden en interculturele communicatie.
• Persoonlijkheid: je staat stevig in je schoenen.
• Flexibiliteit: je bent beschikbaar voor dag-, avond- en nachtdiensten.

Waar ga je werken?

Het COA groeit en daarom zoeken we nieuwe collega's. Voor onze locaties in Heerlen, Eijsden-Margraten en Cadier en Keer zijn we op zoek naar nieuwe collega's. Er is altijd een opvanglocatie bij jou in de buurt. Naast permanente azc's hebben we ook noodopvanglocaties en openen we de komende tijd door het hele land nog meer locaties. Tijdens de sollicitatieprocedure kijken we samen met jou naar een passende plek waarbij we rekening houden met jouw woonplaats. Hier word je ingewerkt door ervaren collega's. Na je inwerkperiode ga je aan de slag op een bestaande of nieuw te openen locatie. De grootte van de opvanglocaties en de aantallen asielzoekers per locatie varieert. Een team bestaat uit 15 tot 40 medewerkers werkzaam in functies als huismeester, jeugdwerkers, NT2 docenten of een managementassistent.

Wat bieden wij jou?

We bieden jou een werkomgeving waarin je echt iets voor de jongeren kunt betekenen en waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt een veelzijdig takenpakket en veel ruimte om hier je eigen invulling aan te geven. We ondersteunen je in persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, want duurzame inzetbaarheid en diversiteit in ons personeelsbestand vinden we belangrijk.

• Salaris: € 3.210,17 - € 4.005,45 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 5, conform cao Sociaal Werk).
• Dienstverband: 24 – 36 uur per week. In eerste instantie voor de duur van 1 jaar, met zicht op een vast dienstverband.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: onder andere pensioen, vitaliteitsuren, loopbaanbudget, individueel keuzebudget (IKB) van 18% (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).
• Vrijheid: om je eigen agenda te beheren en jouw mentorgesprekken in te plannen, maar ook om jezelf te kunnen zijn.
• Ruimte voor ontwikkeling: wij hechten veel waarde aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. We bieden daarvoor verschillende mogelijkheden. Denk aan het volgen van een opleiding, waardoor je nog beter kunt functioneren in je huidige functie of kunt doorgroeien.

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.

Het COA als werkgever

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Herken jij je hierin als mens en collega? Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega's gelijke kansen.