Bij Ipse de Bruggen zijn wij op zoek naar een verzuimcoördinator die zich kan inzetten voor een vlekkeloos verloop bij medewerkers in verzuim. Als essentieel aanspreekpunt binnen HRM zorg je voor een soepel verloop van verzuimtrajecten. Je bent het aanspreekpunt voor managers, medewerkers en de arbodienst bij ziekte en terugkeer naar werk.

• Je ondersteunt leidinggevenden bij het opstellen van officiële documenten, zoals het Plan van Aanpak, dossieropbouw, (eerstejaars) evaluaties en aanvraag WIA.
• Je bespreekt regelmatig met medewerkers de gevolgen van langdurige verzuim, zowel financieel als op andere gebieden.
• Je schakelt interne en/of externe hulp in van adviseurs en/of professionals.

We zoeken een verzuimcoördinator met een afgerond hbo-diploma, aangevuld met een vakgerichte (vervolg)opleiding in de richting van verzuim- of casemanagement. Verder:

• Ben je op de hoogte van de relevante wet- en regelgeving en weet je wat de term eigen-risicodragerschap inhoudt?
• Ben je beschikbaar voor een minimale 24 uur en maximale 28 uur per week?
• Heb je een rijbewijs en auto, in verband met de spreiding van het werkgebied?

• Een uitdagende functie met een salaris van € 3046 – € 4349 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Minimaal 1-3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld 8%.
• Reiskostenvergoeding.
• Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten.
• Zo goed als onbeperkt leren middels e-learning van GoodHabitz.
• Diverse overige trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden.