We zoeken een HR Begeleider Flex die zich kan inzetten voor de binding en begeleiding van ongeveer 120 flexwerkers. Als HR Begeleider Flex bij Randstad in Almere ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding en ondersteuning van onze flexwerkers. Je werkt volledig inhouse vanuit onze moderne kantoren en werkt samen met een hecht team van collega's.

• Werving en onboarding: Je geeft rondleidingen aan sollicitanten en ontvangt nieuwe medewerkers op hun eerste werkdag.
• Eerste aanspreekpunt: Gedurende hun hele loopbaan ben jij het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers.
• Verzuim en ontwikkeling: Je behandelt verlofaanvragen, bespreekt opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en voert frequent verzuim- en beoordelingsgesprekken samen met teamleiders.
• Administratie: Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers administratief startklaar zijn, en je maakt plaatsingen, opleidingsovereenkomsten en arbeidscontracten.
• Betrokkenheid: Je loopt regelmatig rond op de werkvloer om de verbinding met de flexwerkers te onderhouden, zodat ze op de juiste plek zitten en plezier hebben in hun werk.
• Planning: Daarnaast houd je je ook bezig met de planning van onze flexwerkers, zodat alles soepel verloopt.

Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. We streven naar een diverse organisatie en bieden werkperspectief voor iedereen. Als HR Begeleider Flex bij Randstad in Almere word je onderdeel van een hecht team en krijg je de kans om echt het verschil te maken in een sector die volop in beweging is.

• Een bruto maandsalaris tussen €2318 en €2788, afhankelijk van je ervaring, met de mogelijkheid om snel door te groeien.
• Een flexibel benefit budget van 12,347%, oftewel €286 - €344 bruto per maand, te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sparen of sportmogelijkheden.
• Een thuiswerkplek van €750 netto om te besteden aan een ergonomisch verantwoorde thuiswerkplek.
• Een jaarlijkse bonus van ongeveer een maandsalaris, afhankelijk van de resultaten, én een interessante aandelenregeling.
• Focus op jouw groei en ontwikkeling met diverse opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.
• Uitstekende regelingen rondom pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.