Informatiebeveiligingsmanager

Overzicht

Als Concern Information Security Officer (CISO) bij het Deventer Ziekenhuis ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en handhaven van ons ziekenhuisbrede informatiebeveiligingsbeleid. Je adviseert de Raad van Bestuur en werkt samen met diverse afdelingen om ervoor te zorgen dat ons beleid voldoet aan alle relevante wet- en regelgeving en afgestemd is op de specifieke behoeften van onze organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Strategisch beleid: Je ontwikkelt en implementeert een ziekenhuisbreed beveiligingsbeleid dat voldoet aan zowel wet- en regelgeving als onze organisatiebehoeften.
• Adviseren van de Raad van Bestuur: Je bent hun vertrouwenspersoon op het gebied van informatiebeveiliging en adviseert zowel gevraagd als ongevraagd over risico's en mogelijke verbeteringen.
• Projectmanagement en cultuurverandering: Je leidt projecten om beveiligingsrisico's te beheersen en cultuurveranderingen te stimuleren.
• Coördinatie en uitvoering: Je werkt nauw samen met afdelingen zoals ICT, HR en facilitair bedrijf om beveiligingsprotocollen effectief te implementeren en (high impact) incidenten te beheersen.
• Risicobeheersing: Je identificeert risico's proactief, stelt verbeterplannen op en voert beveiligingscontroles uit.
• Stakeholdermanagement: Je onderhoudt relaties met zowel interne als externe stakeholders en zorgt voor een effectieve onderlinge samenwerking.

Wat neem je mee?

Om succesvol te zijn als CISO, combineer je strategisch inzicht met een diepgaande technische kennis van informatiebeveiliging. Je bent in staat om zelfstandig en op hoog niveau te opereren, waarbij je niet alleen de Raad van Bestuur adviseert, maar ook leiding geeft aan projecten en veranderingen binnen de organisatie. Daarnaast ben je een verbinder en heb je de overtuigingskracht om medewerkers op alle niveaus mee te krijgen in een cultuur van beveiligingsbewustzijn.

Wat wij bieden

We bieden je een veelzijdige, uitdagende baan voor 32 tot 36 uur per week met een vaste formatieplaats in een mensgericht en innovatief topklinisch ziekenhuis. Deze strategische functie is gewaardeerd in FWG 70 (conform CAO Ziekenhuizen) inclusief vakantietoeslag, een royale eindejaarsuitkering (8.33%) en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Het gaat in eerste instantie om een aanstelling van een jaar, met de intentie dit om te zetten in een vast dienstverband.

Over ons

Als regionaal (opleidings)ziekenhuis is het Deventer Ziekenhuis groot genoeg om haar ambities waar te maken en klein genoeg voor een goede werksfeer en persoonlijke aandacht. Dat maakt het werken er prettig. We behandelen jaarlijks meer dan 20.000 patiënten en ontvangen ruim 300.000 poliklinische bezoekers. Als grootste werkgever in de regio Deventer bieden we een werkomgeving waarin veel ruimte is voor groei en ontwikkeling.

---